Umbruch hin zu einer erfolgreichen Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass eine große Anzahl von loyalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über einen langen Zeitraum hinweg im Unternehmen tätig ist. Dies zeigt nicht nur das Vertrauen und die Bindung der Angestellten an die Firma, sondern auch die positive Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung, die hier herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber würde ich vorschlagen, dass wir in Anbetracht der aktuellen Umbruchphase des Unternehmens verstärkt darauf achten, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch klare Kommunikation und unterstützende Maßnahmen zu begleiten. Diese Zeit des Wandels bietet eine wertvolle Gelegenheit für uns alle, uns weiterzuentwickeln und unsere Stärken zu entfalten. Daher sollten wir uns bemühen, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das es den Teammitgliedern ermöglicht, sich inmitten dieser Veränderungen sicher und geschätzt zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab bock!
Kommunikation
Mehr als notwendig, aber das ist Jammern auf hohem Niveau;-)
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich mit Freude festgestellt, dass es viele positive Aspekte gibt, die mir besonders gefallen haben.
Work-Life-Balance
Es ist ein geben und nehmen
Vorgesetztenverhalten
In zwischenmenschlichen Beziehungen gilt es stets, ein ausgewogenes Geben und Nehmen zu pflegen, denn nur wer sich respektvoll und empathisch verhält, kann auch darauf vertrauen, dass seine eigenen Bedürfnisse und Erwartungen erfüllt werden.
Interessante Aufgaben
Für all jene, die sich nach einem lebendigen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sehnen, könnte der Bereich des Vertriebs genau das Richtige sein. In diesem spannenden Tätigkeitsfeld gibt es ständig neue Herausforderungen zu meistern, Beziehungen zu Kunden aufzubauen und innovative Lösungen anzubieten. Wer also die Vielseitigkeit schätzt und Freude daran hat, täglich neue Menschen kennenzulernen und neue Möglichkeiten zu erkunden, wird im Bereich des Vertriebs zweifellos sein Zuhause finden.
Gleichberechtigung
Die Verteilung der Geschlechter in den verschiedenen Abteilungen entspricht oft Klischees und könnte optimiert werden, um eine vielfältigere und ausgewogenere Dynamik zu fördern. Gleichzeitig ist es gegenwärtig eine Herausforderung, die passenden Personen für die jeweiligen Positionen zu finden, was die Notwendigkeit einer gezielten und umfassenden Rekrutierungsstrategie unterstreicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich nicht benachteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere engagierte Unterstützung zur Verwirklichung der Ziele des Pariser Klimaabkommens zeigt sich deutlich durch die erfolgreiche Umstellung unserer Dienstwagen auf Elektromobilität sowie die drastische Reduzierung von Papierausdrucken, wodurch wir gemeinsam einen bedeutenden Beitrag zum Umweltschutz leisten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Europcar als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten. Es freut mich zu sehen, wie gut es dir bei uns gefällt!
Insbesondere der von dir erwähnte Kollegenzusammenhalt sowie das Umwelt-/ Sozialbewusstsein sind wichtige Aspekte unserer Unternehmenskultur bzw. unserer Strategie. Daher ist es schön zu hören, dass diese auch im manchmal stressigen Alltag nicht untergehen.
Wenn du zum Thema Kommunikation oder Recruiting-Strategie konkrete Verbesserungsvorschläge hast, würde ich mich über einen persönlichen Austausch freuen.
Schreibe mir dazu einfach eine kurze Email und ich melde mich umgehend bei dir zurück.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!