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Unternehmenskultur

Wer in der Reihe bleibt, hat es leicht. Persönliche Meinungen und Visionen können leitende Angestellte nur schwer ertragen. Mit der Wahrheit ist es ebenso.

Offensichtlich aus der Politik adaptiert. Es wird viel erzählt und nichts gesagt.

Schwierige, krisenhafte und von Misstrauen gegen die Unternehmensleitung erfüllte Arbeitsumgebung führt natürlicherweise zu mehr Zusammenhalt unter den Kollegen.

Verbliebene Führung hat weder Stil noch Persönlichkeit. Man verheddert sich in ständigem Aktionismus. Wer was von sich hielt, hat das Unternehmen bereits verlassen. Anschließend werden Führungsposition monatelang nicht besetzt.

Ja, es gibt durchaus interessante Bereiche in der Mobilitätsbranche.

Seit dem ersten Tag war die Stimmung aller Mitarbeiter auf dem Tiefpunkt. Als neue Führungskraft erst einmal alle anwesenden zur Arbeit motivieren.