Absolut nicht empfehlenswert in Aschaffenburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Zentrale in Hamburg waren sehr nett. Leider war ich nur zum Seminar dort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stationsleiter kann nicht sein Team zusammenhalten. Lässt einen ohne Vorankündigung noch arbeiten und sagt kurz vor Feierabend ja wir kündigen. Hier kann man auch den Betriebsrat leider nicht empfehlen. Eigentlich sollte er für den Mitarbeiter da sein. In meinem Fall leider gegen mich
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen toleriert kein Mobbing und möchte das sich der Arbeitnehmer wohlfühlt. Leider ist dies nicht der Fall. Mich würde interessieren ob einzelne Fälle überhaupt bis zum Chef kommen. Sehr traurig echt
Arbeitsatmosphäre
Hier erhält man kein Lob und Anerkennung
Kommunikation
Es zählen nur Zusatzverkäufe und wird auch im Team namentlich dargestellt, damit jeder weiss wer an welchem Rang ist
Kollegenzusammenhalt
An der Station Aschaffenburg ist Mobbing und respekloses Verhalten bekannt. Es wird aber nichts dagegen unternommen. Im Gegenteil man wird trotz Betriebsrat entlassen
Vorgesetztenverhalten
Absolute Fehlbesetzung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Definitiv nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Naja wenn man keine Zusatzverkäufe hat dann eher sehr gering
Image
Fast alle lästern aber natürlich nur hintenrum
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, auch wenn diese in vielen Punkten bedauerlicherweise negativ ausfällt.
Zu einigen Aspekten deiner Bewertung möchte ich gern kurz Stellung nehmen:
Kollegenzusammenhalt: Wir tolerieren definitiv kein Mobbing in unserer Organisation. Es gibt verschiedene Möglichkeiten und Kanäle, über die du intern Feedback geben sowie Bedenken äußern kannst. Wenn du möchtest, ist es auch anonym möglich. Es tut mir leid zu hören, dass dir diese Möglichkeiten anscheinend nicht bekannt waren.
Kommunikation bzw. Gehalt/Sozialleistungen: Es ist korrekt, dass es bei uns leistungsorientierte Prämien für die Kundenberatung und den Verkauf von Zusatzleistungen gibt. Bei der Kommunikation hierzu geht es nicht um eine “Rangliste”, sondern darum, sich im Team transparent auszutauschen.
Wenn du offen bist noch mehr Hintergründe bezüglich deiner Bewertung zu teilen, sende mir gern eine E-Mail an hr-kununu@europcar.com.
Ich freue mich von dir zu hören!