Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gebietsleiter war in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber nicht ehrlich war. Als Arbeitgeber muss man den Grundsatz von Treu und Glauben einhalten, was man mit guten Feedbacks und dann doch noch mit einer Kündigung nicht einhält. Dann hätte ich mir gewünscht, dass man nach der Kündigung wenigstens das Gespräch mit dem Mitarbeiter annimmt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Mir persönlich wurden 5 Monate lang positive Feedbacks vom Vorgesetzten gegeben und auf Nachfrage waren keine Verbesserungsvorschläge nötig, da alles in bester Ordnung sei. Dann im letzten Monat die Kündigung, die Ausrede war (wir haben zahlentechnisch mehr erwartet). Ich finde man wollte keine Probleme lösen, sondern bei Seite kehren. Auf Personelle Problemstellungen wurde nie reagiert, weder vom Betriebsrat noch vom Vorgesetzten. Auf Gesprächsgesuche bei HR nach der Kündigung wurde nie reagiert. Also soll ich einfach genau so schlecht weiter laufen wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem ersten Tag war die Stimmung aller Mitarbeiter auf dem Tiefpunkt. Als neue Führungskraft erst einmal alle anwesenden zur Arbeit motivieren.
Kommunikation
Wird viel geredet aber nichts umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Krieg unter Mitarbeiter den ich so noch nicht erlebt habe
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit ganz gut, da man es sich einteilen kann
Vorgesetztenverhalten
Gebietsleiter war in Ordnung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war kein highflyer aber ganz ok. Provisionen könnten höher ausfallen, da man echt viel Arbeit und Kraft in die Schulung der Angestellten investieren musste, weil sie es nicht gewohnt waren verkaufsleistung zu bringen.
Image
Alt eingesessen und sehr sehr langsam in ihren Prozessen, was Kunden auch merken