Fake-Bewertungen aus dem Management machen es nicht besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sanktionslosigkeit- schlechte Regeln führen zur Ausnutzung jedes Schlupfloches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sanktionslosigkeit- schlechte Regeln führen zur Ausnutzung jedes Schlupfloches.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich agieren ggu. Kunden und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Angst regiert an vielen Orten.
Kommunikation
Nur weil viel geredet wird, ist das keine gute Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
In den viel gescholtenen Silos ganz gut. Darüberhinaus sucht jeder die Schuld beim anderen.
Work-Life-Balance
Man kann sich einrichten.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen nicht einhalten, Willkür und Inkompetenz.
Interessante Aufgaben
Sonst wäre ich nicht mehr dabei.
Gleichberechtigung
Quote statt Kompetenz. Läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix besonders positives oder negatives finden.
Arbeitsbedingungen
Wer Open Office mag...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht gemachtes Elektro-Auto greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich. Thema Willkür seitens des Vorgesetzten, kannste Glück oder Pech haben.
Image
War nie besonders gut, wird zu Recht schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Verantwortung und Aufgaben geht immer, mehr Geld nicht. Das ist keine Weiterentwicklung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Ich finde es sehr schade, dass du diese Eindrücke gesammelt hast.
Es gibt bei uns viele verschiedene Möglichkeiten und Kanäle, über die man intern Feedback geben, seine Perspektiven einbringen und Bedenken äußern kann (wenn gewünscht auch anonym). Darüber hinaus kannst du dich gern auch per E-Mail direkt an mich wenden.
Zwei Aspekte deiner Bewertung möchte an dieser Stelle kurz richtigstellen.
Fake-Bewertungen aus dem Management: Auf Kununu können ALLE Mitarbeiter*innen Bewertungen veröffentlichten und es gibt einen standardisierter Prüfprozess, mit dem Kununu Fake-Bewertungen aufdeckt. Informiere dich hierzu gern bei Kununu direkt.
Gleichberechtigung: Für uns ist Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung sehr wichtig, allerdings gibt es bei uns keine Quoten. Vielmehr fördern wir diese Themen mit verschiedenen Initiativen und Projekten.
Ich freue mich von dir zu hören!