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Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 188 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europcar Mobility Group Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 599 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europcar Mobility Group Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Europcar Mobility Group Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

188 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer 12 Tage am Stück arbeiten muss hat kein Leben

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles geht um zahlen für deren Provision

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitig Mitteilen verbessert die Prozesse

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Kommunikation unter den Abteilungen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungen greifen nur theoretisch in einander. Jedes Rad dreht sich alleine, daher funktioniert die Maschine nicht. Man sieht sich eher als Konkurrenz.

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