Eine Krise jagt die nächste, an dem Führungstrio kommt man nur mit viel Vitamin B vorbei, Nachtschichten schlauchen
Arbeitsatmosphäre
Arbeit in einem vollklimatisierten Großraumbüro mit viel Telefongebimmel und Kollegen die gern laut über Lautsprecher telefonieren.
Kommunikation
Von oben heißt es immer nur "Das schafft ihr auch noch"
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut, kann man jetzt nicht mehr von sprechen. Viele gute Kollegen sind gegangen und arbeiten nun bei Lufthansa, Aerologic oder anderswo.
Work-Life-Balance
Welche Balance? Die Nachtschichten zerstören die Gesundheit nachhaltig.
Vorgesetztenverhalten
Mögen sie Dich, Glückwunsch. Wirst schneller befördert als Du hallo sagen kannst, auch wenn Du nichts kannst
Interessante Aufgaben
Am Ende immer das Selbe und nichts bleibt von Deiner Hände Arbeit.
Aber eine Airline ist schon aufregend.
Gleichberechtigung
Internationale Umgebung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Förderung oder Wertschätzung wie zB mehr Urlaub.
Arbeitsbedingungen
zu kalt, zu warm, zu laut, zu stressig, aber schönes, neues Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist eine Airline die viel Treibstoff verbrennt und entsprechend CO2 freisetzt. Irgendwas dafür zu bezahlen hilt der Welt auch nicht weiter und Go Green ist reine Augenwischerei.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Setzt Maßstäbe in der Region. Da können andere nur lernen. Allerdings ist das Gehalt auch nur durch Schichtzulagen so gut.
Ohne diese fast nur Durchschnitt.
Image
Werbung wirkt und das DHL Image zielt darauf ab der Menschen Probleme zu lösen indem Waren von A nch B transportiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Computer Based Training.
Befördert werden jene die anderen wo rein kriechen oder weil es niemand besseren gibt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Zuerst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir schätzen deine Offenheit und Ehrlichkeit und nehmen dein Feedback wirklich ernst.
Wenn du das Gefühl hast, dass du noch mehr dazu sagen möchtest oder spezifischere Punkte ansprechen willst, dann melde dich gern bei unserer HR-Abteilung oder wende dich jederzeit direkt per E-Mail an mich (celina.lein@dhl.com). Wir stehen für einen vertraulichen und offenen Austausch zur Verfügung und würden uns freuen, wenn wir gemeinsam Lösungen finden können, um deine Erfahrung bei uns zu verbessern.
Viele Grüße aus dem HR-Team