grösster beruflicher Reinfall
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsleistung wird permanent abgerufen und ist meist unterbesetzt zu leisten
Kommunikation
Ausschließlich per Mail , verbal fast ausschließlich nur im „Meeting „ mit Pflichtnicken und Dauerjasagen lediglich durch infantiles „wowwww; greaaaat „ und Klatschen ergänzt. Null Interesse an anderer Meinung oder Vorschläge.
Kollegenzusammenhalt
Ständiges Aufpassen nicht aufzufallen, eigene Persönlichkeit tief eingraben , Interesse an sinnlosen, oberflächlichen Monologen heucheln, sonst ist mann sofort Staatsfeind Nr1. Extrem wenige Ausnahmen bestätigen das leider ….
Work-Life-Balance
Existiert im Dreischichtsystem nicht
Vorgesetztenverhalten
Ohne Übertreibung , noch nie habe ich solche unfähigen Vorgesetzten gehabt. Retten sich regelmäßig ins Home Office oder krank , glänzen mit Nichtwissen und verkaufen sich gut nach oben . Mehrfach nachweislich Kollegen / Kolleginnen sehr unschön kaltgestellt oder entlassen als erkannt wurde das sie was können . Ich war entsetzt .
Gleichberechtigung
Sorry , aber auch dort existiert eine gläserne Wand wenn es um richtig gute Positionen geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Aussage zu treffen .
Arbeitsbedingungen
Das war in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, es wird sich bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf den ersten Blick ok, aber nur durch die Zuschläge. Gut ist es nicht.
Image
Große Töne und dann lange nichts.
Karriere/Weiterbildung
Jung , unerfahren und schnell begeisterungsfähig? Dann sollte es Passen , ansonsten ist es ein sehr steiniger langer Weg . Sehr eingefahrene Wege und Ansichten . Ellenbogen sind an der Tagesordnung , Gesprächsnotizen und anschließende „Einladungen“ häufig .
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
danke für dein Feedback. Wir arbeiten ständig daran, die EAT als Arbeitgeber zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schritte zu machen.
Falls du mehr dazu sagen möchtest oder spezifischere Punkte ansprechen willst, melde dich gern bei unserer HR-Abteilung unter eatlej.hr@dhl.com oder persönlich. Alternativ steht dir auch die Möglichkeit offen, per E-Mail (celina.lein@dhl.com) direkt mit mir in einen vertraulichen Austausch zu treten.
Viele Grüße