21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsvoller Job, Diverses Team, angenehme Atmosphäre
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bedeutende Aufgaben für Finanzstabilität - Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten an verschiedenen bereichsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten - Sehr gute Arbeitsatmosphäre - Konstante Weiterentwicklung der Arbeitsmittel und interneren Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschränkte Aufstiegschancen (auch aufgrund sehr geringer Fluktuation)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Boni, bei sehr guten Leistungen (da Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt sind)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - Mitarbeiter aus verschiedenen Europäischen Ländern, die motiviert sind und auf gute Zusammenarbeit achten.
Work-Life-Balance
Variiert von Abteilung zur Abteilung, kann allerdings größtenteils von jedem selbstbestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Schulungsmöglichkeiten für Hard und soft skills! Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Karriere: Für jede höhere Position muss sich neu beworben werden. Positionen selten verfügbar, sodass die Bewerberzahl hoch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Gehalt mit geringen Steuern. Viele Sozialleistungen (wie Fitnesstsudio mit Kursen, finanzielle Subventionen für Sport Sectionen wie Skifahren, Wandern, usw.)
Kollegenzusammenhalt
Neben Arbeit, gibt es verschiedene Optionen für Freizeitaktivitäten mit Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Respekt und gute Kommunikation wird großen Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Verschiedene Möglichkeiten für Home Office
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Banking Supervision! Möglichkeiten zur Rotation und temporären Swaps zwischen verschiedenen Bereichen.
Sehr guter Arbeitgeber, jedoch praktisch keiner Kontrolle unterworfen
3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverliebtheit und Mangel an externer Rechenschaft bezüglich interner Vorgänge
Verbesserungsvorschläge
Weniger Macht den administrativen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre aufgrund der von der Belegschaft getragenen Überzeugung einen positiven Beitrag für Europa zu leisten. Allerdings auch Hang zur Selbstgefälligkeit
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung in den operativen Bereichen ist extrem hoch.
Karriere/Weiterbildung
Interne Karrieremöglichkeiten eingeschränkt durch demographische Struktur und Quotenwahn.
Kollegenzusammenhalt
Haupthindernis sind nationale Ressentiments.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtem Vorgesetztenverhalten sind keine Grenzen gesetzt.
Kommunikation
Generell sehr gute Kommunikation, Institution nimmt sich gelegentlich zu wichtig in Feldern außerhalb ihrer Kompetenz
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird durch Quotenziele unterminiert.
Interessante Aufgaben
Im operativen Bereich gibt es keine interessanteren Aufgaben
Sehr schlechtes Arbeitsumfeld, das Menschen zum Burn-Out führt.
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.Es gibt keine kollegialle Stimmung, kein Teamwork. Jeder kümmert sich um seine Themen und deswegen haben Projekte auch keinen Erfolg. Auch wenn Menschen überlastet sind, interessiert es niemanden. Viele leiden an Stress und Burn-Out, aber es wird nichts gemacht, damit Prozesse und Arbeitsweise geändert werden. Karriere und Weiterentwicklung kommt auch nicht zu Frage. Es gibt keine Wertschätzung und es ist egal, ob man 10 Stunden or 0 Stunden am Tag arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lessons learned Kultur entwickeln und sich um die Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Geld,Geld, Geld.
Image
Mittlerweile geht das Image auch verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind eingebildet und helfen den neuen Kollegen gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Komplizierte und lange Prozesse, die nicht zum Erfolg führen. Jeder Mitarbeiter kümmert sich nur um sich und um Geld! Immer mehr Menschen mit Burn-Out und niemand tut was, damit etwas sich ändert.
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Europäische Zentralbank durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Europäische Zentralbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Europäische Zentralbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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