Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europäische Zentralbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neben Arbeit, gibt es verschiedene Optionen für Freizeitaktivitäten mit Kollegen.
Variiert von Abteilung zur Abteilung, kann allerdings größtenteils von jedem selbstbestimmt werden.
Auf Respekt und gute Kommunikation wird großen Wert gelegt.
Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Banking Supervision! Möglichkeiten zur Rotation und temporären Swaps zwischen verschiedenen Bereichen.
Positive Atmosphäre aufgrund der von der Belegschaft getragenen Überzeugung einen positiven Beitrag für Europa zu leisten. Allerdings auch Hang zur Selbstgefälligkeit
Sehr gut - Mitarbeiter aus verschiedenen Europäischen Ländern, die motiviert sind und auf gute Zusammenarbeit achten.