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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei European Energy Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
European Energy Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
European Energy Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Wir haben eine sehr gute Arbeitsatmosphäre im Büro. Es wird bei der Arbeit viel gescherzt und gelacht.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Als Werkstudent nehme ich keine Hierarchien wahr. Jeder hat ein offenes Ohr für einen und man lernt dadurch sehr viel. Gerade der Geschäftsführer ist sehr nah an den Kollegen dran und hält einen kurzen Schnack oder scherzt mit uns.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Wir haben als Team einen super Zusammenhalt. Die Team Events stärken unseren Zusammenhalt zusätzlich. Leider sind in Hamburg die Bürogebäude getrennt, was in manchen Situation etwas schade ist.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Wir haben Vertrauensarbeitszeit und man hat dadurch große Freiheiten. Gerade als Werkstudent ist es super flexibel mit seinen Arbeitszeiten zu sein. Wenn man private Verpflichtungen hat, versteht es jeder, dass man früher Schluss macht...

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Mein Vorgesetzter ist für mich wie ein normaler Arbeitskollege. Wir arbeiten zusammen als Team, ich kann eigene Ideen einbringen und es wird nachgefragt, ob ich mit meinen aktuellen Aufgaben zufrieden bin. Es gibt bei uns die Regel: 80% der Arbeit soll spaß machen und 20% ist Arbeit, die man leider auch machen muss. Meiner Meinung nach ein guter Mix!

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Die Aufgaben machen in der Regel Spaß und wenn es mal nicht so toll läuft oder die Aufgaben blöd sind, kann man das immer ansprechen.

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