EHC in der EAE Gießen - krankmachende Atmosphäre durch fanatische Kontrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der vergangene Zusammenhalt des Teams. Als Spaß an der Arbeit noch zugelassen wurde, war dies der Hauptfaktor, weshalb die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kamen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Mir tun die Menschen leid, die sich auf die Möglichkeit in einer Erstaufnahmeeinrichtung arbeiten zu können freuen. Auch mir ging es mal so, aber dieser Arbeitgeber nimmt einem die Freude und sorgt für graue Haare.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung, bessere Kommunikation, mehr Gehalt. Vielleicht nicht direkt alles auf einmal, auch, wenn das mehr als angemessen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Das Einzige, was eine gute Atmosphäre schafft, ist das Team, welches mittlerweile jedoch auch sehr unter dem Arbeitsklima leidet. Viele gute Mitarbeitende haben aufgrund der schlechten Bedingungen gekündigt.
Kommunikation
Kommunikation quasi nicht vorhanden. Existiert von der Leitungsebene in Form von Anweisungen und das "Auf die Finger Hauen" bei Fehlern. Keinerlei Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an sich nicht gewünscht, durch eine Vielzahl an Kündigungen aber dann doch wieder gewünscht. Ist man Teil der Schichtleitung oder Führungsebene, wird man durch eine Whatsappgruppe 24/7 mit der Arbeit konfrontiert. Dies ist zwar offiziell "freiwillig", jedoch mit Druck erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, keine ehrliche Kommunikation, Verfolgungswahn des Leitenden führt zu Vertragsauslaufen von kompetenten Mitarbeitenden, Falschanschuldigungen und einem von Angst und Misstrauen getränkten Arbeitsklima. Über eine Person der Schichtleitung Grundbetreuung wurde sich mehrfach beschwert aufgrund von sexistischem und mobbendem Verhalten anderer Mitarbeitenden (vor allem Frauen) gegenüber. Jedoch ist dieses tyrannische Verhalten gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist unglaublich wichtig, Horizont erweiternd und interessant. Menschen, die anderen Menschen helfen und diese unterstützen möchten, werden bei diesem Unternehmen bodenlos aufgrund ihrer sozialen Ader ausgebeutet.
Gleichberechtigung
Insgesamt 7 Vorgesetzte: 6 Schichtleitungen und eine Leitung - davon ist eine weiblich...