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Flache Hierarchische Strukturen Fehlanzeige! Eine Führungsebene die nicht ernst zu nehmen ist!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei European Homecare GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer verinzelte Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Der Inhaber sollte die GF, die Personalleitung und Betriebsleitungen mit Anhang austauschen und Leute aus dem Bereich einstellen.
Hier wird die Karre vor die Wand gefahren

Arbeitsatmosphäre

Einzig das Team ist gut.
Leitende Personen versuchen die Mitarbeiter zu unterdrücken

Kommunikation

Fehlanzeige! Es wird gar nicht oder viel zu spät kommuniziert. Kollegen wissen schon vor der Person die das Unternehmen verlassen soll, dass sie gekündigt werden! Datenschutz? Interessiert niemanden

Kollegenzusammenhalt

Der ein oder andere schätzt es, der Rest hat sen Hintern nicht in der Hose offen seine Probleme zu äußern und kuscht vor den Führubgskräften.

Work-Life-Balance

Gute Gleitzeit und Homeoffice Regelung. Kurzfristige Termine können meistens wahrgenommen werden

Vorgesetztenverhalten

Immer wieder neue Führungskräfte. Wenn dann auf einmal sämtliche FK aus einem bestimmten Sicherheitsunternehmen kommen, die gar keine Qualifilaton für entsprechende Positionen haben und sehr ratlos sind, sehr traurig. Der Geschäftsfüher ist freundlich und macht Druck wenn er heute was ganz dringendes möchte. Morgen interessiert es ihn nicht mehr. Es wurden vertrauliche Gespräche geführt wo Mitarbeitern der Rücken gestärkt werden sollte, diese haben ein paar Tage später die Kündigung bekommen. Liegt aber auch an der super Personalleitung die gleichzeitig Rechtsanwältin im Unternehmen ist.
Beisst sich alles hier

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger. Man ist nur am verwalten und "Feuer am löschen" Weiterentwicklung Fehlanzeige im Unternehmen. Arbeiten in der Steinzeit ist hier angesagt.
Neue Systeme stoßen bei der GF nicht gut auf und sollen abgeschafft werden. Hier wird lieber händisch gezählt und eine Excel Liste nach der anderen verlangt

Gleichberechtigung

Solange man nicht von dem Sicherheitsunternehmen Stölting kommt nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden überhaupt nicht wertgeschätzt, sondern langjährige Mitarbeiter bekommen schlechte Kündigungen ausgesprochen.

Arbeitsbedingungen

Steinzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden! Schon gar nicht darf sich dieses Unternehmen als Sozial bezeichnen. Hier zählt nur der Profit nicht der Mensch

Gehalt/Sozialleistungen

Unterste Grenze.
Wird aber überpünktlich ausgezahlt

Image

Wird immer schlimmer

Karriere/Weiterbildung

Wird immer versprochen, aber es passiert nichts

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