Immer wieder befristete Arbeitsverträge!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ungefähr 50% der Belegschaft kommt aus verschieden Ländern. Das schafft eine Arbeitsatmosphäre die ich so noch nie erlebt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die meisten Angestellten gibt es nur befristete Arbeitsverträge.
Das Management hat keinen Bezug zur Basis.
Verbesserungsvorschläge
Die Jobs sollten fair vergeben werden. Es kann nicht sein, das Bewerber die keinen Ahnung vom Fachbereich haben eingestellt werden.
Leute die schon länger im Unternehmen sind sollten unbefristete Arbeitsverträge bekommen. Das KNOW HOW geht dadurch an vielen Stellen verloren, wenn Leute nach 3-4 Jahren keine Verlängerung angeboten bekommen.
Kommunikation
Sämtliche Meetings und Mails sind auf englisch.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Abteilungen gibt es immer noch Vorgesetzte die nichts von ihrem Fachbereich verstehen. Es reicht manchmal einen Doktor Titel zu haben und dann wird man automatisch für eine Stelle eher besetzt, obwohl man keine Ahnung vom Fachbereich hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verträge sind an Tarifvertrag angelehnt. Was aber meisten negativ für den Arbeitgeber ist, weil die Einstufung nicht immer fair verläuft.