Ein Paradies für Egomanen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Gegensatz zu einem Wirtschaftsunternehmen muss ich nicht irgendein Konsumgut herstellen und mich mit dem Identifizieren, hier wird für die Verbessung von Problemen der Welt letztendlich geforscht und man ist Teil davon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollkommene Ausrichtung auf die Forschung um jeden Preis ohne dies wirklich in Einklang mit Regelwerken für Elektrische Sicherheit, Arbeitsschutz, Arbeitszeitgesetzt etc. bringen zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme und Anliegen der Belegschaft ernst nehmen. Personal richtig einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Atmösphäre sehr gut und man freut sich tendentiell immer auf die Arbeit. Durch das hohe Bildungsniveau ist der Ungangston respektvoll und oftmals zurückhaltend.
Kommunikation
Es gibt zu jedem kleinen Thema ein Meeting, was dort besprochen wird ist im nächsten Augenblick schon wieder vergessen oder ein Mitarbeiter entscheidet es doch anders zu machen. In bestimmte Meetings gehen nur (wonach auch immer) ausgesuchte Mitarbeiter die ihre Informationen im besten Fall weitergeben oder für ihre Karriereleiter behalten.
Dank Zoom kann man mittlerweile in der Zeit parallel sinnvolle Arbeiten erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wie straff eine Abteilung organisiert ist wirkt sich dies auch auf die Kollegiallität aus. Da fast jede Abteilung von Physikern geleitet wird fehlt es grundsätzlich an allem was in einem modernen Unternehmen an Organisation und Arbeitsverteilung zu erwarten wäre. Solche Umfelder erzeugen automatisch Ellenbogenverhalten bei den Mitarbeitern da eh jeder machen kann was er will.
Work-Life-Balance
Urlaub kann oftmals auch kurzfristig genommen werden, Homeoffice ist für lange Zeit gewünscht gewesen. Auch Handwerkliche angestellte von denen man meint sie hätten vor Ort Arbeit konnten so lange Zeit dieser Fern bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meistens Physiker und denken daher primär daran ihre persönliche Auffassung von Forschung zu erfüllen, dabei sind jegliche Regelwerke, Absprachen, Sicherheitsvorschriften und Inhalte von Arbeitsverträgen störendes Beiwerk. Dies merkt man regelmäßig wenn interne Auseinandersetzungen nicht durch eine straffe Hand geregelt werden. Wer kein Physiker ist hat tendentiell das Nachsehen und wird von seinem Vorgesetzten kaum Rückhalt erwarten können.
Interessante Aufgaben
Gibt es, laut Vertrag hat man auch Anspruch auf Beschäftigung. Allerdings bedeutet das nicht, daß man diese Arbeit auch zufriedenstellend zugeteilt bekommt. Jeder der keine Mehrjährige Ausbildung in einem in Deutschland anerkanntem Handwerksberuf gemacht hat oder ein erforderliches Zertifikat für bestimmte Tätigen hat stürtzt sich mit Belieben auf das was er gerade für seine Aufgabe hält. Solange dies scheinbar dem Wissenschaflichem Auftrag dient wird dies vom Vorgesetzen unterstützt. Der Wunsch nach Organisation und Fachgerechter Verteilung von Tätigkeiten wirdallgemein als Mikro-Management-Wahn abgetan. Wenn man morgens eine geplante Arbeit beginnt, kann es sein daß Mitarbeiter die erst gegen Mittag aufstehen diese am Abend nach ihrer Lust und Laune ohne wirkliche Fachkenntnis weiter machen.
Gleichberechtigung
Wer vom ersten Tag an beim Vorgesetzten eine Sonderrolle bekommt und als einziger immer mit wichtigen Informationen versorgt wird kann dann auch ohne eine faire Möglichkeit für restlichen Mitarbeiter z.b. zum Teamleite_r werden. Physiker die sich privat für ein Handwerk interessieren dürfen derartige Stellen besetzten und haben Entscheidungsgewalt über Fachkräfte und Ingenieure.
Freie Stellen die man mit Meistern oder Fach-Ingenieuren klassisch besetzt werden oft mit Physikern ohne derartige Ausbildung besetzt.
Gefühlt entscheidet der Zufall über Chancen im Beruf.
Arbeitsbedingungen
Ein moderner Bau mit Sauberen Bereichen, großartige Ausstattung und Möglichkeiten den Arbeitsplazu frei zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan um diesem Anspruch gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Vergleich zur freien Wirtschaft. Stellen mit gleicher Tätigkeit werden teils extremst unterschiedlich besoldet, selbst wenn teilweise wesentlich höhere Berufserfahrung vorliegt.
Image
Bei Youtube eine Handvoll Videos mit zweistelligen Klicks, eine Wikipediaseite die ohne Scrollbar auf den Bildschirm passt. Man selbst ist unglaublich stolz auf sich, was durchaus auch angebracht ist. Der Otto-Normalbürger kann mit der Firma selbst bedingt durch das hohe Wissenschaftliche Niveau der Tätigkeit wenig anfangen. Bekommt aber am Tag der offenen Tür jährlich ein tolles Fest mit Möglicheiten zur Erkundung. Wegen Corona natürlich bisher ausgesetzt gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eigentlich nicht möglich da die Struktor so flach ist wie ein Blatt Papier. In bestimmten Abteilungen kann ein Teamleader eingesetzt werden, dies zu werden geschieht scheinbar eher zufällig als fair.