5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei EuropeLights als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Normales gutes Gespräch, wer das anders sieht sollte sich vorher überlegen, ob er sich im Außendienst / Vertrieb bewirbt. Wer 5.000 Euro verdienen möchte muss auch harte Fragen elegant beantworten.
Bewerbungsfragen
Offen für Weiterentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives und interessantes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2016 bei EuropeLights als Außendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Entspanntes und freundliches Gespräch in einem familiären Umfeld. Der Test war für mich neu, erstmal verwirrend, nach der Erklärung jedoch sehr hilfreich für mich. Die Fragen sind für einen Vertriebler sicher angepasst, für einen Quereinsteiger schon eine Herausforderung. Doch genau deswegen habe ich mich ja beworben, um mich weiter zu entwickeln. Ich hoffe starten zu können dieses Jahr.
Bewerbungsfragen
- kommunikativ, freundlich, ehrgeizig
- Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Verhör als Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Europe Lights als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider, das schlechteste Bewerbungsgespräch was ich je erlebt habe!
Gefühlt, war hier keiner auf das Gespräch vorbereitet. Das Gespräch wurde eine Stunde lang, von einem Mitarbeiter geführt, der nicht für die Stelle zuständig war. Der zuständige Mitarbeiter bzw. Vorgesetzte mischte sich erst in den letzten 15 Minuten ein!
Bewerbungsfragen
- Zur Person und zum Lebenslauf wurden so gut wie keine Fragen gestellt. Es drehte sich rein um den Vertrieb und um das zu verkaufende Produkt. Interesse an der Person war nicht zu erkennen und zu spüren.
- Wie schon erwähnt, wurde nicht auf den Lebenslauf eingegangen. Lediglich auf die letzten zwei Anstellungen wurde eingegangen, welche selbst vorgetragen werden mussten.
- Zu 90% bestand das Gespräch aus sogenannten Fangfragen! Hier wird man an den Pranger gestellt. Nichts gegen Fangfragen und auch herausfordernde Situationen, nur wenn dies Hauptteil des Gespräches ist, ist dies sehr fraglich. Zwischenfragen und Verständnisfragen wurden nicht beachtet, abgetan oder gar nicht zugelassen. Unterstellung gegenüber dem Bewerber, er hätte eine "falsche" Sicht in Sachen Verkauf, ist eine Zumutung und unterste Schublade! Man kann unterschiedlicher Auffassung und Meinung sein im Thema Vertrieb und Verkauf, aber die persönliche und jahrelange Erfahrung eines Bewerbers als "falsch" zu deklarieren ist eine bodenlose Frechheit und unterstellt bzw. bezichtig den Bewerber als "Lügner"!
- Wenn der leitende und zuständige Mitarbeiter einen zum Schluss mindestens 5x fragt, wann man das letzte mal gelogen hat und dies auf penetrante und penetrierende Art und Weise, fällt einem nichts mehr!
- Rückfragen zum Schluss waren aus Zeitmangel gar nicht mehr möglich. Eine Frage, wie zu Vertriebserfolgen und deren Dauer im Unternehmen, wurde lapidar abgetan und mit prahlerischer Selbstdarstellung beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gutes Unternehmen und eine innovative Branche
Bewerber/inHat sich 2017 bei EuropeLights als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schnelles, professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei EuropeLights als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen