5€ in`s Phrasenschwein für Digitalisierung, Innovation, Nachhaltigkeit, das Leben in einer Traumwelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realität - Vision, Größenwahn, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören, zurück zur Realität finden, Realistische Ziele
Arbeitsatmosphäre
Wer auf keine klaren Anweisungen und nicht Kommunizierte Erwartungen steht ist hier gut aufgehoben. Es wird sehr viel von den Mitarbeitern erwartet was sie alles liefern sollen, gedankt wird es nicht.
Kommunikation
Geredet wird viel und lang, man kommt vom ein Thema zum nächsten, man schweift schnell ab und verliert den Fokus. Wünsche, Vorstellungen der GF wurden nicht verständlich an die Mitarbeiter weitergegeben. Es wurde generell erwartet von den Mitarbeitern ohne zu richtig die Wünsche zu Kommunizieren. Wenn das erwartete bzw. Nicht kommunizierte nicht umgesetzt wird, dann gibt es Kommunikation vom feinsten.
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Arbeit pro Mitarbeiter
Kleines Kostenoptimiertes Team. War aber generell echt in Ordnung. Waren coole Typen mit dabei.
Work-Life-Balance
Nach außen hin 5 Sterne kommuniziert, da klappt die Kommunikation.Intern sieht es anders aus. Messe&Event Logistik heisst jede Menge Arbeit. Überstunden waren an der Tagesordnung. Früh/Spät/Nacht/Wochende/Feiertag arbeiten normal. Kleines Kostenoptimiertes Team, jeder hat mehrere Aufgaben, die bei größeren Firmen mehrere Personen machen. Da reichen 8h Arbeit pro Tag nicht aus. Besprechungen um 17 Uhr mit 3h Dauer keine Seltenheit. Work life Balance ist in dieser Branche leider immer noch nicht überall moglich
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen würde öfters geänder daher teilweise nicht nachvollziehbar. lebt in einer eigenen Welt. Bezug zur Realität manchmal fragwürdig. Manche Mitarbeiter können sich mehr erlauben als andere bzw. Deren Handeln hat keine Konsequenz, Motivation mit Rocky 1-3.... es wird viel zu viel von Innovation und Digitalisierung gesprochen, nimmt keiner mehr ernst. Richtig Umsetzen und zwar zu 100%, wenn nicht möglich Strategie überdenken.Wein predigen, den Mitarbeitern nur Wasser zum Trinken geben. Teilweise Umgangsweise mit den Mitarbeitern nicht in Ordnung
Interessante Aufgaben
Messe&Event ist interessant und abwechslungsreich. Im Tagesgeschäft sehr aufwendig, jedoch bei guter Struktur machbar
Gleichberechtigung
Kommt auf die Definition an:
m/w/d kein Thema.
Warum nur ein Stern: findet es selbst heraus.
Umgang mit älteren Kollegen
War Ok.
Arbeitsbedingungen
Büro gut ausgestattet. Gab Umsonst Kaffee und Wasser. Viel Stress und Druck. Teilweise keine klar definierten Prozesse bzw. Mitarbeiter kennen diese nicht bzw. Verstehen oder wollen diese nicht verstehen.Viele, viele sinnlose Diskussionen. Entscheidungen wurden für die Mitarbeiter ohne Erklärung revidiert, dies verwirrt und gibt leider nicht immer eine klare Linie vor. Macht es kompliziert.Schreibtischrotation ist Standard. Büro wird pro Jahr mehrmals umgeräumt um das Optimum aus der Mannschaft rauszuholen.bringt allerdings mehr Chaos und Abstimmungsprobleme. Es wird sehr sehr viel auf dem Rücken und Kosten des Mitarbeiters ausgetragen. Innovation und Digitalisierung sollen das Arbeiten einfacher machen. Für ein Thema 3 verschieden Programme besorgen auf ein Notebook installieren und heute so morgen so ist keine Digitalisierung. Homeoffice nicht gewünscht. Kontrolle muss sein. Man könnte ja zu wenig arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst bei einer Spedition immer schwierig. Firmenfahrzeuge teilweise Hybrid. Umweltklopapier (aber nur weil es billiger war). Gab Plogging Aktion damit man damit Werbung bei den Kunden machen kann. Man stellt sich nach aussen hin sozial und umweltbewusst dar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für das was man arbeiten musste zu wenig. Benzin bei Privatfahrten mit Firmenfahrzeug privat zu zahlen. Tankkarte auf Betrag x pro Monat limitiert. Kilomterleasing pro Jahr beim Firmenfahrzeug so niedrig, dass privat fahren kaum möglich ist trotz 1% Regelung. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Bonusvereinbarungen für Mitarbeiter wurden jedes Jahr geändert, so daß man immer schön wenig auszahlen musste.
Image
Bei den Kunden gut. The Show must go on.
Karriere/Weiterbildung
Karriere so gut wie nicht möglich.
Weiterbildung wurde teilweise angeboten, meistens aber zu teuer daher wurde lange überlegt was passt und dann kam man zu keinem Ergebnis