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Europten 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Vorsicht!!!

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Europten Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sobald man Fachwissen hat und somit einen Wert ist das Unternehmen für einen Planer interessant durch die Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Planer hat man schnell die meinung, man ist nichts Wert, wenn man Sprüche hört wie " das Geld wird auf dem Bau gemacht, Planer sind nur unsere Dienstleister".

Verbesserungsvorschläge

Zuverlässigkeit und Umgang sind meiner Meinung nach sehr schlecht. Es gibt einige(einen) Kollegen der viel Wissen hat und in allen Projekten mit dabei ist und dadurch einen Freifahrtschein hat. Es hatte den Eindruck,das er einen Menschen behandeln kann wie er will, egal wie sehr die Person sich angegriffen fühlt und das auch der Geschäftsleitung meldet. Jedoch passiert nichts, man wird nur darauf hingewiesen das der Kollege halt so ist und sich nichts ändern wird.an muss sich also anpassen, egal wie gedemütigt man sich fühlt. Ergebnis zählen scheinbar nur und der Mensch ist egal. Zur Not kann man ja kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck, zusätzlich fühlt man sich ständig alleingelassen mit Problemen.

Kommunikation

Probleme werden erst angesprochen wenn es zu spät ist und dann auch nur um einen Schuldigen zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte zu keinem Zeitpunkt Vertrauen in meine Vorgesetzten Teamleiter und insbesondere in die damalige Standortleitung. Absprachen wurden nicht eingehalten und den Umgang empfand ich als ausgesprochen respektlos.

Interessante Aufgaben

Sehr schöne und vielfältige aufgaben.an wird auch sofort eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt regelmäßig Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Themen werden auch direkt umgesetzt. Es gibt sogar zu Ostern, Weihnachten etc kleine Geschenke.

Karriere/Weiterbildung

Würde versprochen, jedoch nichts eingehalten.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Doreen HannuschkaLeiterin Aus- und Weiterbildung, Recruting und Öffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeiter sehr, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen mit dem Umgang eines Kollegen gemacht haben. Wir sind uns bewusst, dass eine offene und vertrauensvolle Kommunikation entscheidend für ein positives Arbeitsklima ist. Wir werden Ihre Hinweise ernst nehmen und daran arbeiten, die interne Kommunikation zu stärken und den Austausch unter den Kollegen zu fördern.
Zu den Weiterbildungen möchten wir klarstellen, dass alle Kollegen mindestens einmal im Jahr die Möglichkeit haben, an Schulungen teilzunehmen. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und möchten sicherstellen, dass jeder die Chance hat, sich weiterzubilden.
Der Eindruck, dass unsere Planer lediglich Dienstleister auf der Baustelle sind, ist nicht das, was wir anstreben. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich als Teil eines starken Teams fühlen, das gemeinsam an den Projekten arbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Wir werden Ihre Rückmeldungen in unsere internen Gespräche einbringen und hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können. Wir laden Sie ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge weiter zu besprechen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit.

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