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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europten Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden erst angesprochen wenn es zu spät ist und dann auch nur um einen Schuldigen zu finden.
Ich hatte zu keinem Zeitpunkt Vertrauen in meine Vorgesetzten Teamleiter und insbesondere in die damalige Standortleitung. Absprachen wurden nicht eingehalten und den Umgang empfand ich als ausgesprochen respektlos.
Sehr schöne und vielfältige aufgaben.an wird auch sofort eingebunden.
könnte manchmal mehr Konsequanz geben
Sehr viel Druck, zusätzlich fühlt man sich ständig alleingelassen mit Problemen.