Europten 

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Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeiter sehr, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen mit dem Umgang eines Kollegen gemacht haben. Wir sind uns bewusst, dass eine offene und vertrauensvolle Kommunikation entscheidend für ein positives Arbeitsklima ist. Wir werden Ihre Hinweise ernst nehmen und daran arbeiten, die interne Kommunikation zu stärken und den Austausch unter den Kollegen zu fördern.
Zu den Weiterbildungen möchten wir klarstellen, dass alle Kollegen mindestens einmal im Jahr die Möglichkeit haben, an Schulungen teilzunehmen. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und möchten sicherstellen, dass jeder die Chance hat, sich weiterzubilden.
Der Eindruck, dass unsere Planer lediglich Dienstleister auf der Baustelle sind, ist nicht das, was wir anstreben. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich als Teil eines starken Teams fühlen, das gemeinsam an den Projekten arbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Wir werden Ihre Rückmeldungen in unsere internen Gespräche einbringen und hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können. Wir laden Sie ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge weiter zu besprechen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit.

Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter und nehmen die Anregungen sehr ernst. Es freut uns zu hören, dass Sie die offene Kommunikation und die tollen Jobmöglichkeiten in unserem Unternehmen positiv bewerten. Ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, da wir glauben, dass dies zu einer starken Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Wir erkennen an, dass es in der Organisation und im Weitblick noch Verbesserungspotenzial gibt. Die Anmerkung, dass nicht alle Mitarbeiter die gleiche Sichtweise haben und dies zu doppelter Arbeit führt, ist ein wertvoller Hinweis. Wir werden daran arbeiten, klare Strukturen zu schaffen und die Verantwortlichkeiten in den Stabstellen zu stärken, um effizientere Arbeitsabläufe zu ermöglichen.

Die Rückmeldungen zur Kommunikation sind ebenfalls wichtig für uns. Wir werden uns bemühen, die Feedbackkultur zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Informationen erhalten, die sie benötigen, um ihre Arbeit erfolgreich zu erledigen.

Es freut uns, dass die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance als positiv wahrgenommen werden. Diese Aspekte sind entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und das Gesamtklima im Unternehmen.

Die Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir werden daran arbeiten, die Führungskompetenzen unserer Vorgesetzten weiter zu entwickeln, um mehr Konsequenz und Klarheit in den Entscheidungen zu fördern.

Des Weiteren sind wir stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter die Gehälter und Sozialleistungen als angemessen empfinden. Wir möchten jedoch auch sicherstellen, dass jeder die Möglichkeit hat, seine Wertschätzung für das Unternehmen zu zeigen.

Das Potenzial zur Verbesserung unseres Images ist uns bewusst, und wir sind bereit, daran zu arbeiten, um das Unternehmen sowohl intern als auch extern besser zu präsentieren.

Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung als positiv empfinden. Wir werden weiterhin in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren, um sicherzustellen, dass sie die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback!