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eurorad 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Positives Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben. Herausfordernde Vorgesetzte

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Kantine und das Produkt Dienstradleasing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung von Projekten und Themen. Einheitliche Behandlung insbesondere hinsichtlich Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kritikkultur und bessere Verteilung von Aufgaben und Kompetenzen.

Arbeitsatmosphäre

Positive Atmosphäre trotz Großraumbüro

Kommunikation

Sehr herausfordernd. Schwierig Kritik und Argumente zu platzieren.

Kollegenzusammenhalt

Relativ junger Altersdurchschnitt. Man hilft sich gegenseitig. Motiviertes Team

Work-Life-Balance

Kein Home-Office und Gleitzeit. Bei privaten Terminen ist man dennoch flexibel und es können Termine während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Die Arbeit wird gemeinschaftlich aber auch pünktlich beendet.

Vorgesetztenverhalten

Unkonventionelle Kommunikation und Entscheidungsfindung. Tendenz, vom eigentlichen Thema in Meetings abzuweichen. Entscheidungen zu erreichen und das diese auch über mehrere Tage Bestand haben ist selten. Ebenso die Delegierung von Themen. Unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern. Kompetenzen der Leitungspositionen nicht klar definiert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben. Zudem ein Produkt was man gerne verkauft und einen echten Mehrwert für die Kunden bietet

Gleichberechtigung

Du und Siez-Kultur sorgt für unterschiedliche Behandlung und Stellungen. Ansonsten keinerlei Erfahrungen mit Diskriminierung

Umgang mit älteren Kollegen

Keine ältere Kollegen angestellt

Arbeitsbedingungen

Mo-Do von 8-17 und Freitags nur bis 12:30. Halbe Stunde Pause. Schönes Büro. Keine höhenverstellbare Schreibtische. Teamleitung zeigt eine ausgeprägte Eigeninitiative in Bezug auf Arbeitsbedingungen. Diese Vereinbarungen werden auf individueller Ebene getroffen werden und nicht im Sinne des gesamten Teams berücksichtigt. Eine optimale Balance zwischen persönlichen und teamorientierten Vorteilen könnte das Arbeitsumfeld weiter verbessern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung klappt nicht so wirklich. Hier müssten vielleicht die Mitarbeiter mehr acht draufgeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Sozialleistungen bzw. Benefits gibt es wenige. Essen in der Kantine wird großzügig bezuschusst.

Image

Durchschnittlich gut

Karriere/Weiterbildung

Aktuell keine Weiterbildungsangebot. Ob sich das ändert, werden wohl die nächsten Monate zeigen

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