Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scopevisio eurosoft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch tägliche Meetings wird das Team immer auf den Laufenden gehalten. Obwohl nicht alle Mitarbeiter an einem Standort sitzen oder im Home Office arbeiten, klappt die Zusammenarbeit sehr gut. Manchmal ziehen sich die Meetings allerdings etwas in die Länge, aber es wird bereits an einer neuen Meetingkultur gearbeitet, um effizienter zu werden.
Man sitzt nicht nur mit Kollegen, sondern mit Freunden am Tisch – die Stimmung ist immer gut, und man spürt das gegenseitige Vertrauen und die Wertschätzung. Der Umgang ist vertraut und familiär, was durch die regelmäßigen, tollen Teamevents noch verstärkt wird. Die Unterstützung im Team ist deutlich spürbar, und wenn es mal brennt, packen alle mit an, wo sie können.
Jeder kann für sich selbst entscheiden, wann er den Tag beginnen möchte. Dank der Möglichkeit, auch von Zuhause zu arbeiten, kann ich flexibel wählen, ob ich ins Büro fahre oder von Zuhause aus arbeite.
Wer schon in Unternehmen mit strengen Vorgesetzten gearbeitet hat, wird den Unterschied hier sofort spüren. Es gibt immer Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge, und die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr.
Das hängt natürlich vom Bereich ab, aber in meinem Fall habe ich viele spannende Aufgaben übernommen und sogar neue Aufgabenfelder entdeckt, die für mich noch Neuland sind. Bei eurosoft ist eine Hands-on-Mentalität definitiv von Vorteil! Wer offen für neue Herausforderungen ist, bekommt hier auch die Chance, sie anzupacken.
Eine sehr flache Hierarchie und ein entspanntes Miteinander auf Augenhöhe.