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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungIch freue mich, hier zu sein! Mein Team ist großartig, und wir haben viel Spaß zusammen – sei es beim Kickern, Grillen oder einfach beim entspannten Miteinander. Hier kann man nicht nur arbeiten, sondern auch Mensch sein. Das Vertrauen untereinander ist stark und basiert auf Gegenseitigkeit.
Das Vertrauen der Geschäftsführung in die Angestellten.
Die hohe Arbeitsbelastung und die starke Fluktuation der Angestellten.
Ich habe kaum Verbesserungsvorschläge, aber regelmäßige Feedbackgespräche (halbjährlich/quartalsweise), wären super, um individuelle Potenziale und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.
Mehr Weiterbildung ermöglichen und Entscheidungen regelmäßig transparent kommunizieren.
Natürlich gibt es immer Luft nach oben, gerade in der Kommunikation und der Projektarbeit. Aber es wird aktiv daran gearbeitet, und die positiven Visionen sind da. Ich bin zuversichtlich, dass sich das in die richtige Richtung entwickelt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scopevisio eurosoft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entscheidungen werden gar nicht oder sehr schlecht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Sicht auf andere ehemalige Azubis, schätze ich diese sehr gut ein.
Weiterbildung ist nicht möglich
