Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.U.R.O.Tec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Team war super – die Kollegen waren meine größte und am Ende auch die einzige Motivation. Wir haben uns untereinander gut verstanden.
Dank der Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten konnte ich meine Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Es war möglich, ein paar Überstunden zu machen, um dann auch mal früher Feierabend zu machen oder ohne großen Aufwand einen Arzttermin wahrzunehmen.
Die (stellvertretende) Geschäftsleitung hat sich kaum um das Wohl der Mitarbeiter/innen gekümmert und war oft ziemlich unfreundlich, wenn es Unstimmigkeiten gab. Eine vernünftige Kommunikation, besonders per E-Mail, war selten gegeben. Selbst bei Beschwerden oder Anliegen an die Abteilungsleitung wurde mehr gerechtfertigt als gehandelt. Vielleicht sollte die Geschäftsführung mal eine Schulung erhalten, wie man vernünftig und respektvoll Informationen an seine Mitarbeiter weitergibt.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre…keine hat Bock auf dieses Unternehmen und die Vorgesetzten
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Monaten echt gelitten. Die Motivation im Team war quasi nicht mehr vorhanden. Früher hat die Arbeit Spaß gemacht, aber das hat sich geändert. Es gab kaum noch Wertschätzung und der Geschäftsführer hat sich nur gemeldet, wenn er was wollte – und das oft in einem ziemlich unfreundlichen Ton. Insgesamt war das Arbeitsklima sehr negativ und hat den Spaß an der Arbeit genommen. Das einzig Positive waren die Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung, die super zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt haben.