Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Eurotec GmbH - Der Spezialist für Befestigungstechnik
Die Eurotec GmbH ist ein mittelständiges Unternehmen, welches sich mit der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Produkten für den Bausektor beschäftigt. Das Kernsortiment besteht aus Schrauben und Befestigungssystemen für die Baustoffe Holz und Beton sowie hochwertigen Unterkonstruktionen und Befestigungssystemen für den Terrassenbau. Weitere Kompetenzen liegen in der Stanz- und Stanzbiegetechnik und in der Kaltumformung. Europaweit liefert Eurotec an spezialisierte Händler, die die Distribution an Fachleute übernehmen.
In ihrem nur 20-jährigen Bestehen hat sich Eurotec bereits als feste Größe im Segment der Befestigungstechnik etabliert. 2012 wurde eine eigene Produktionshalle in Hagen gebaut, die im Januar 2013 mit einer ersten Maschine in Betrieb genommen wurde. Seitdem arbeitet die Eurotec GmbH ständig daran ihre eigene Produktion weiter auszubauen. Durch die Anschaffung drei weiterer Maschinen zur Herstellung von Schrauben zwischen 2015 und 2017 kann ein immer größer werdender Teil des Schraubensortiments mit deutscher Herkunft geliefert werden.
Auch im Bereich des Kunststoffspritzens hat Eurotec sich Anfang 2017 mit einer ersten Maschine an die eigene Produktion gewagt. Inzwischen ist auch in diesem Bereich eine zweite Maschine hinzugekommen, sodass inzwischen ein Großteil der Verstellfüße Profi- und ECO-Line sowie einige Befestigungsclips am Standort in Hagen produziert werden.
Da die Produktionshalle aufgrund der stetigen Erweiterung des Maschinenparks inzwischen an ihre Grenzen gekommen ist, fiel bereits 2017 der Startschuss für einen weiteren Neubau. Seit Anfang dieses Jahres ist der Neubau einer neuen, größeren Produktionshalle im Nachbar-Gewerbegebiet abgeschlossen. Die 4 Maschinen zur Herstellung von Schrauben sowie 2 Maschinen zur Herstellung von Kunststoffteilen sind in der neuen Halle eingezogen und weitere 2-3 sollen in nächster Zeit folgen.
Das Kernsortiment besteht aus Schrauben und Befestigungssystemen für die Baustoffe Holz und Beton sowie hochwertigen Unterkonstruktionen und Befestigungssystemen für den Terrassenbau.
Darüber hinaus sind wir in der Lage jegliche Arten von Kunststoffteilen herzustellen. Dazu gehören verschiedenste Thermoplasten wie zum Beispiel Verstellfüße für die Terrassenunterkonstruktion.
Weitere Kompetenzen liegen in der Stanz- und Stanzbiegetechnik. Hierbei stehen Exzenterpressen von 40 bis zu 400 Tonnen Presskraft und maximal 400 Hüben pro Minute zur Verfügung.
Auch Kaltformteile mit einem Durchmesser von bis zu 10 mm und mit einer Länge von bis zu 1.000 mm werden realisiert.
Die hohen Qualitätsanforderungen der Kunden können besser umgesetzt und ständig überwacht werden. Hinzu kommen die kurzen Lieferwege und die kurzfristige Reaktionszeit auf die Bedürfnisse am Markt.
Darüber hinaus bieten wir viele Serviceleistungen an. Dies reicht von kostenlosen Berechnungen für Ihre Bauprojekte über unterschiedliche Verkaufshilfen in Form von Musterregalen und Musterterrassen sowie diversen Anwendungsvideos bis hin zu Schulungen Ihrer Mitarbeiter. Im Fokus steht dabei immer die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um die Wünsche und Anforderungen bestmöglich zu erfüllen. Was auch immer Ihre Anforderungen sind, bei uns erhalten Sie alles aus einer Hand.
Eurotec hat es sich zur Aufgabe gemacht Produkte zu entwickeln, die dem professionellen Anwender ein Höchstmaß an Vorteilen und Innovationsvorsprung bieten. Im Fokus der Firmenphilosophie steht nicht der Preis, sondern die Qualität der Produkte.
Eigenproduktion am Standort in Hagen. Mit dem Produktionsstart im Jahr 2013 hat Eurotec einen wichtigen Schritt in der Unternehmensgeschichte gewagt. Da die Produktionshalle aufgrund der stetigen Erweiterung des Maschinenparks inzwischen an ihre Grenzen gekommen ist, fiel bereits 2017 der Startschuss für einen weiteren Neubau. Seit Anfang diesen Jahres ist der Neubau einer neuen, größeren Produktionshalle im Nachbar-Gewerbegebiet abgeschlossen. Die 4 Maschinen zur Herstellung von Schrauben sowie 2 Maschinen zur Herstellung von Kunststoffteilen sind in der neuen Halle eingezogen und weitere 2-3 sollen in nächster Zeit folgen. Durch den Umzug des Maschinenparks in die neue Halle steht auch der Erweiterung der Lagerplatzkapazität nichts mehr im Wege, sodass bis zum Sommer ca. 7.000 weitere Stellplätze geschaffen werden können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine• Sie arbeiten mit engagierte Kollegen in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre.
• Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation.
• Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit, weswegen wir Festanstellungen anbieten.
Unsere aktuellen Stellenangebote:
https://www.eurotec.team/de/stellenmarkt/list
Wird Ihre Qualifikation aktuell nicht gesucht? Finden Sie nicht die passende Stelle?
Bewerben Sie sich initiativ für einer der folgenden Abteilungen:
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Bewerben Sie sich initiativ und wir kommen gerne mit unseren Ideen auf Sie zu.
Wir sind auf der Suche nach engagierten und aufgeschlossen Kollegen, die gerne im Team zusammenarbeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E.U.R.O.Tec GmbH.
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, die Work-Life-Balance und das viele private Angelegenheiten während der Arbeitszeit erledigt werden können.
Es wird investiert, aber ohne Fachpersonal oder eine vernünftige Führung kann und wird das zu keinem wirtschaftlichen Erfolg führen.
Kollegen zummenhalt
Hat man mal eine schlechte Phase wird einem von allen Kollegen geholfen. Verbesserungsvorschläge kann man ansprechen und Sie werden in der Regel auch angenommen.
Die Produkte. Sehr innovativ. Leistungsgerechte Bezahlung.
Die Bewertung spricht für sich!
Menschlichkeit fehlt
Keine Zuschläge, Überstunden werden nicht ausbezahlt, 10Stunden Arbeit pro Tag +Samstags
Unhöfliche und unkompetente Versandleiter
Siehe Bewertung.
Siehe oben.
Gleichberechtigung sollte groß geschrieben werden. Versprechen sollten eingehalten werden. Vernünftige Kommunikation sollte vorhanden sein. Wir alles sind Menschen. Mitarbeiter auch mal machen lassen, ansonsten macht es doch selbst…. Fairness ist auch so ein großes Wort. Hier stimmt einfach soviel nicht. Sich selbst jahrelang die Taschen voll machen, aber kein vernünftiges Gehalt für den Innendienst. Macht der Vertrieb und die Mallorqiner die Arbeit nur oder wie?
Manche Abteilungsleiter/innen könnten wirklich mal eine Schulung gebrauchen, damit sie ihr Team besser führen können. Man könnte sich auch fragen, wozu wir überhaupt eine Personalabteilung haben. Ursprünglich dachte ich, deren Aufgabe sei es, sich um das Wohl der Mitarbeiter zu kümmern, Strukturen zu verbessern und sicherzustellen, dass Probleme ernst genommen werden. Leider war das nie der Fall.
Es arbeiten Menschen bei euch, die sind wie ihr. Die Position sollte kein Anlass für herabwürdigendes Verhalten sein. Respekt und an Menschlichkeit sollte gearbeitet werden.
Verbesserungen werden so oft von den Mitarbeitern an den Vorgesetzten vorgetragen. Diese werden sich angehört und im nächsten Moment wieder vergessen. Bringt nichts.
respektvoller Umgang und Ehrlichkeit wären wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von E.U.R.O.Tec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Falls überhaupt noch jemand älteres da ist.
Ältere Kollegen, solang sie noch da sind, werden kollegial behandelt.
Mit 40 ist man gemessen am Durchschnitt schon alt
Ordentlicher Umgang, wie auch mit den anderen Kollegen.
So viele wirklich Alte gibts hier garnicht, aber die die im Schnitt alt sind werden gut und fair behandelt, wie alle anderen auch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.U.R.O.Tec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird einem das blaue vom Himmel verbrochen, bekommt aber nichts davon. Nach mehrfachen nachfragen noch immer keine Vermögenswirksame Leistungen, meiner Meinung nach viel zu wenig Lohn für die aktuelle Situation. Aber die Entschuldigung ist aktuell "Wirtschaftlich schwierig." Es werden wohl auch Mitarbeiter Benefits angeboten, aber auch hier habe ich bis jetzt nach Anfrage noch nichts erhalten. Angebote für den EGYM Wellpass gibt es auch. Der lohn ist immerhin meist am ersten Werktag im Monat auf dem Konto.
Faire Gehaltsbedingungen? Fehlanzeige. Es war immer ein Kampf, eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Ich wurde monatelang hingehalten und es gab ständig neue Ausreden.
Viel versprochen, nichts einhalten.
"Benefits" die Abteilungsgebunden sind.
Wie wäre es mit kostenlosem Wasser bei 37 Grad Hallentemperatur?
Keine Karrierechancen oder Gehaltserhöhung, keine Prämie oder Bonis
Mit Abstand die schlechtesten Gehälter die ich je gesehen habe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es hier nicht. Man kann wohl andere Maschinen kennen lernen und kann sich auf eine minimale Lohnerhöhung freuen.
Es werden keine Weiterbildungen o.Ä angeboten
Unmöglich…man versucht dich klein zu halten
Flache Hierachien lassen nicht viel Aufstieg zu, aber Gruppen-, Project-, oder Produktverantwortung kann jeder der fragt und sich bemüht auch bekommen
Keine Unterstützung in dieser Hinsicht. Alles wird zwar hoch angepriesen, am Ende kommt aber nichts dabei rum. Siehe auch „Gehalt/Sozialleistungen“.