Profit auf dem Rücken der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eurovia Teerbau in Bottrop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Versprechungen zum Gehalt sowie beruflichen Perspektive gemacht, aber nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich frage mich, wie in der heutigen Zeit es möglich ist bei so einer großen Firma, das Arbeitszeitgsetz auszuhebeln. Unzählige Überstunden der Angestellten ohne jeglichen Ausgleich oder Erfassung. Bei den gewerblichen Mitarbeitern wird jede Sekunde erfasst. Wie ist sowas in der heutigen Zeit noch möglich? Außerdem ist die Belastung so hoch , dass es Burnout Fälle gibt
, was natürlich nicht hinterfragt wird.
Außerdem sollte der Gehaltsspiegel dem Markt angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Fehler wird kritisiert
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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