Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUROVIA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Deutschlandweit kolligiales Miteinander. Ich habe bisher nirgends große Spannungen erlebt
Bei einem Unternehmen dieser Größe mit einem französischen Mutterkonzern, bleibt immer mal etwas auf der Strecke und kann verbessert werden.
Es wird stets versucht, alle notwendigen stakeholder umfangreich einzubinden und zu informieren.
Professionell und von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich
Gesetzeskonform. In den gewerblichen Einheiten und Stoßzeiten sicher herausfordernder.
Auf Augenhöhe und auch mit Fingerspitzengefühl ausgestattet.
Kommunikation vor Ort super, Kommunikation von der Zentrale sehr ausbaufähig