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EUROVIA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUROVIA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 193 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EUROVIA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EUROVIA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gleichgültigkeit der Mitarbeiter sagt schon alles aus über die Arbeitsatmosphäre

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Face to Face ist ein Fremdwort. Über andere am besten so, dass es auch alle hören an der Tagesordnung

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die verwöhnten Grüppchen halten zusammen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bitte nicht verwechseln mit Burnout

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vetternwirtschaft in der Führungsebene. Aber Achtung auch die Uhr der „Vettern“ beginnt zu ticken, wenn der Baum brennt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige interessante Projekte

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