203 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
143 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Baum brennt zu Weihnachten
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EUROVIA TEERBAU GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine verwöhnten Grüppchen und für mehr müsste ich mir jetzt tatsächlich den Kopf stundenlang zerbrechen
Verbesserungsvorschläge
Neuanfang. Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Die Gleichgültigkeit der Mitarbeiter sagt schon alles aus über die Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Bitte nicht verwechseln mit Burnout
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Führungsetage es bewilligt
Gehalt/Sozialleistungen
Hui! Heißes Thema. Bist Du den Führungskräften ergeben geht so einiges auch hintenherum „Spezialprämie“ .. Aber wehe wenn nicht… dann verdienst Du eh schon viel zu viel für Deinen Arbeitseinsatz und musst doch froh sein, dass Du in so einem tollen Konzern arbeiten darfst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jetzt geht es an die Dienstwagenordnung und den CO2 Ausstoß. Aber wie wäre es mit doppelseitigem Ausdruck oder papierloses Büro im Schritt 1? Man überholt einmal mehr rechts.
Kollegenzusammenhalt
Die verwöhnten Grüppchen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind das nicht die verwöhnten von früher ?
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft in der Führungsebene. Aber Achtung auch die Uhr der „Vettern“ beginnt zu ticken, wenn der Baum brennt
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung Ok. Büroräume = 6 setzen.
Kommunikation
Face to Face ist ein Fremdwort. Über andere am besten so, dass es auch alle hören an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eurovia in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Ein wahres und echtes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Reaktion auf die Probleme. Augen zu und weiter. Wird sich bestimmt beruhigen. Mitarbeiter akzeptieren den Chef nicht mehr. Ein Ohr rein ein Ohr raus.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führungskraft. Der Ziehsohn braucht man nicht ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
0 Sterne
Image
0 Sterne alle wissen was läuft. Sogar die Auftraggeber
Work-Life-Balance
0 Sterne
Karriere/Weiterbildung
0 Sterne früher gut.
Kollegenzusammenhalt
10 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
0 Sterne am besten alle weg. Sind zu verwöhnt
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne Die zwei haben Titel nicht verdient. Wobei einer ist nur der Ziehsohn und Mitläufer. Wir sind alle schuld. Schlimm!
Arbeitsbedingungen
0 Sterne Katastrophe
Kommunikation
0 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
0 Sterne
Gleichberechtigung
0 Sterne
Interessante Aufgaben
Wenn diese als Team gemacht werden wäre es super und interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EUROVIA TEERBAU GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsmannschaft
Arbeitsatmosphäre
Alles wird schöngeredet von den Führungskräften am Standort Renningen. Hinten wird gelästert über alle und jeden und zum Jahresende die Säge ausgepackt
Image
nicht vorhanden regional
Work-Life-Balance
only Work 24/7
Gehalt/Sozialleistungen
Steht nicht im Verhältnis zu 24/7.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klappt selbst die Mülltrennung nicht
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden benötigt, damit es überhaupt rund läuft
Vorgesetztenverhalten
da bin ich einfach nur sprachlos über das Verhalten der angeblichen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude wollte man schon vor 3 Jahren renovieren. Getan hat sich nichts. Leeres Gerede!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurovia in Radeberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt Hunde mit an den Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Eine Richtige Zeiterfassung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen größtenteils nett und freundlich aber es gibt auch sehr viele die dir in das Gesicht lächeln und im nächsten Moment das Messer in den Rücken schieben.
Image
Wird immer bekannter
Work-Life-Balance
Es wird viel auf Verschleiß gefahren. In verschiedenen Bereichen sind 10-14h normal!!!!
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie ist vorhanden zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Tarif gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann versucht CO2 einzusparen. Nur nicht immer an den richtigen Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zurzeit Alterszeitreglungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial aber auch zu nett. Durchsetzungsfähig ist vorhanden. Das Durchgreifen fehlt. Geschäftsführung ist leider ein sehr Lauter und schnell Wütender Mensch.
Arbeitsbedingungen
Teils modern wenn investiert werden kann. Französische Führung lässt nicht alle benötigten Ressourcen immer investieren. Wird auch viel Geld gespart auf Kosten der Mitarbeiter.
Kommunikation
Absolut mangelhaft
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig neue Aufgaben mit denen man wachsen kann.
Basierend auf 218 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EUROVIA durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden EUROVIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 218 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 218 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EUROVIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.