Super Team
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird erwartet und gewürdigt.
Kommunikation
Geburtstagsgeschenk für alle, Mitarbeitermagazin, Firmenfeiern, jederzeit ansprechbarer Chef.
Kollegenzusammenhalt
Der überwiegende Teil hält super solidarisch zusammen.
Work-Life-Balance
Ist eben eine leistungsorientierte Sparte (Bau) ... wird grösstmöglichst versucht umzusetzen --- langfristiger Urlaubsplan, mit der Möglichkeit von 3 Wochen in der Ferienzeit ... auf Familienfreundlichkeit wird Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Super Leiter der Niederlassung. Menschlich und unternehmerisch top.
Interessante Aufgaben
Eben Verkehrsbau, Strassenbau, Gleisbau, Ingenieurbau. Leistung und Qualität in der Ausführung wird durch Führung erwartet. Wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
In der Produktion fast nur Männer. Büro und Führung sieht es nach Gleichberechtigung aus.
Arbeitsbedingungen
Moderne Baugeräte und Technik. Wird regelmäßig investiert. Baustellencontainer mit Klimaanlage für heiße Tage. PC Technik für Poliere. Arbeitsschutz steht an vorderster Stelle. Es müssen alle wieder gesund zu Hause ankommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt dafür entsprechende Unternehmensaktivitäten zur Co 2 Einsparung.
Gehalt/Sozialleistungen
Niederlassung zahlt Tarif. Pünktliche Zahlung. Umfangreich Ausstattung mit Arbeitsschutzkleidung und Firmenkleidung.
Image
Bekanntheitsgrad hat sich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird gefördert. Es gibt Bauleiter, die haben sich vom Facharbeiter über Polier nach oben qualifiziert. Der Chef unterstützt diese Entwicklung sehr.