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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurowings Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurowings Digital
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eurowings Digital
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiärer Umgang und flache Hierarchien kombiniert mit agiler Zusammenarbeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da hybrid Arbeit - Transparente Kommunikation kann verbessert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Hands-on Mentalität!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeiten ansonsten ist Flexibilität gewährleistet

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, respektvolle und transparente Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cross-funktionale Arbeit macht die Tätigkeit interessant und vielfältig

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