Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurowings Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The regular team events also help turn colleagues into friends you’re happy to spend time with outside of work. You genuinely look forward to coming to work because a lot of emphasis is placed on creating a comfortable atmosphere on-site.
The office is beautifully designed with an open layout that facilitates communication and promotes a positive atmosphere. This year, the office has been modernized, making it super cozy and inviting, encouraging frequent visits. Regular team events and activities build team spirit.
You genuinely look forward to coming to work because a lot of emphasis is placed on creating a comfortable atmosphere on-site. The work itself is diverse, demands agility, and is perfect for anyone who enjoys being empowered. What’s particularly commendable is the strong emphasis on cultural fit, ensuring that everyone gets along well and that the team dynamics are always positive.