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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungIch kann nur Positives über meine Erfahrungen bei Eurowings Digital berichten. Der Einstellungsprozess verlief unglaublich schnell und reibungslos. Der HR-Recruiter hatte sofort ein klares Verständnis dafür, welche Position perfekt zu mir passen würde. Vom ersten Tag an wurde ich von meinem Team so herzlich aufgenommen, dass ich mich nie wie der "Neue" fühlte – und das gilt wirklich für alle Mitarbeitenden dort.
Obwohl hohe Ansprüche an die Arbeit gestellt werden, herrscht eine Atmosphäre des Verständnisses und der Hilfsbereitschaft. Man hat ...
I found both the application process and the onboarding week to be professional, efficient and excellent. During this week, you are prepared for everything and familiarized with the company's operations, which gives you an overview of everything right from the start.
Alle Kollegen sind super freundlich, die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist super. Die welcome days waren sehr gut organisiert, sodass alle wussten was zu erwarten war.
There are different feedback formats across the year, and I can see so many things being implemented based on feedback given by employees.
Flexibilität und internationales Team
I've had a horrible experience at the company. Firstly, I was hired for a position while the company still had an agency working on the tasks that I was supposed to be doing. But let's start with the fact that the manager, is quite unprofessional. According to her CV, she is the manager of the team and she doesn't have relevant education + not that many years of experience. She barely had time to explain anything, giving my onboarding to ...
Es gibt unglaublich viele Meeting. Man bekommt teilweise soviel Infos dass man es kaum schafft einen Überblick zu erhalten. Manchmal ist es so ein Overload dass man einfach abschaltet.
Daily Business ist so teilweise unproduktiv weil man aufgrund der vielen Meetings kaum zu etwas kommt
Soweit alles super.
Keine Mitarbeitervertretung
Ein aktuelleres Firmenhandy wäre schön;).
Ich kann nicht über viel meckern. Man kann Probleme ansprechen und wird gehört. Wir entwickeln uns stetig weiter. Kann mir keinen besseren Arbeitgeber innerhalb der LH Group vorstellen.
reduce meetings :)
Von der Bewerbung bis zum Angebot hat es etwas lange gedauert, für mich hat es insgesamt zwei Monate gedauert.
Die Benefits sind Ansich top. Allerdings würde ich mir zusätzliche Benefits für die Sportlichen unter uns wünschen. Jetzt wo das Jobticket wegfällt wie wäre es mit E-Bike Leasing?
Außerdem wäre es top eine Bezuschussung für das Fitnessstudio oder eine Mitgliedschaft für den Urban Sports Club zu bekommen
Besseres Miteinander mit EWA Teams aufbauen.
Vorreiterrolle innerhalb der LHG Group besser an eben jene Group Gesellschaften kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Eurowings Digital ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
All employees are treated equally and respected. This is a very international company.
Super internationales Team.
Growing number of internationals. High amount of women in management.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurowings Digital ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Extremely unsatisfactory comminication! My manager was responsible for a team of 20 individuals without allocating time for meaningful one-on-one interactions. She seemed unaware of the challenges I consistently brought to her attention and at the end she used those against me. I felt unsupported and undervalued. It's concerning that leadership put someone who lacks the necessary qualifications as a teamlead of a team 20! It appeared her primary focus was impressing higher-ups rather than effectively managing the team. I was ...
Just horrible
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
A variety of learning and development opportunities through training and workshops support employees' career goals. Permanent employees have access to a learning budget and opportunities for internal advancement.
always checking your talents to put you in a well fitting position + training budget for everyone
Annual Training budget, and a big support from the manager and HR to develop in different directions / on different skills.
Entwicklungsbudget jedes Jahr
Jährliches Weiterbildungsbudget. Ob es intern Möglichkeiten gibt sich zu entwickeln kann ich noch nicht beurteilen
