Starker AG in herausfordernden Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend auch eine Frage der eigenen Haltung und Einstellung - wer redet, dem kann geholfen werden
Kommunikation
Liegt auch in der persönlichen Verantwortung - Hol- und Bringschuld - situativ muss proaktiv intensiver nachgefragt werden ... in der Regel wird eine Antwort gegeben
Kollegenzusammenhalt
Diverse Teamzusammenstellung, kommt es hart auf hart wird sich gegenseitig unterstützt
Work-Life-Balance
Permanente Auseinandersetzung verlässlicher Dienstplanungen. Steht und fällt mit Teamkonstillationen, Veränderungs-, Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Fair und Transparent
Interessante Aufgaben
Viele Projekte
Gleichberechtigung
Tarifvertragliche Regelungen ermöglichen Ansprüche für jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Gesprächsangebote werden frühzeitig ermöglicht, die Möglichkeit Bedürfnisse zu kommunizieren muss nur in Anspruch genommen werden.
Arbeitsbedingungen
- habe schon schlechtere Ausstattung erlebt. Der AG investiert Schritt-für-Schritt in Modernisierungen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertragliche Regelungen, gute Zuschläge, Beihilfen, Grundgehälter ... Jeder erhält zusätzliche betriebliche Altersvorsorge