Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. Johanneswerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation, sowohl innerhalb des Mitarbeiterteams, als auch zwischen Team und Vorgesetzten.
Geregelte Arbeitszeiten, Feiertage und Wochenende frei, Betriebsurlaub zwischen den Jahren.
Kommunikation und Arbeit auf Augenhöhe.
Vielfältiger Tagesablauf und verschiedene Gruppen.
Wertschätzende Perspektivgespräche auf Augenhöhe zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, Arbeit im multiprofessionellen Teams, Vielfältige Arbeitsaufträge in den verschiedenen Gruppen, Gruppenbelegung nicht zu voll.