Mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure MitarbeiterInnen, stellt mehr Personal ein (besonders Springer, auch in kleinen Einrichtungen!!!) ein und fördert eure Kräfte durch VB-Zeit und Fortbildungen. Ansonsten müssen sie sich nicht wundern, dass man das Kita Werk wieder verlässt, wenn man nicht an den Bedarfen der MitarbeiterInnen orientiert ist…
Arbeitsbedingungen
Das KiTaWerk, die Regionalleitungen, die Geschäftsführung und anscheinend auch die eigene Leitung scheint weit weg der Realität innerhalb der Praxis, sowie von den Mitarbeitern zu sein.
Der Betreuungsschlüssel wird durch die KiTa Gutscheine der Stadt Hamburg nicht eingehalten, was zu einer massiven Überforderung der Kolleg:innen führt. Es findet keine Betreuungs- oder Bildungsarbeit statt. Der Arbeitgeber ermöglicht keine Vorbereitungszeit innerhalb der wöchentlichen Arbeitszeit, was ich mehr als verwerflich finde, besonders im Hinblick auf die heutige Dokumentationsvorgaben.
Zudem werden Zeitarbeitskräfte hinzugerufen, anstatt mal in hausinterne Springer:innen zu investieren. Alle im Team sehr genervt. Besonders aufgrund des Mangels an Stellen und die Voraussetzung das man anscheinend schon keinen Urlaub nehmen darf, wenn die Gruppen nicht abgedeckt sind. Fernab von allen KiTa Stellen die ich bisher erlebt habe. Keine Worte mehr..
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben.
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Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Beim Bewerbungsgespräch wurde zugesichert, dass man sich immer fortbilden kann und dies sehr bezuschusst wird. Von meinen Kolleg:innen habe ich im Nachhinein erfahren, das viele seit Jahren keine mehr machen konnten.