Ev.-Luth. 

Kita-Werk 

Hamburg-West/Südholstein

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie sich derzeit nicht gesehen und wertgeschätzt fühlen. Das entspricht keinesfalls dem Anspruch, den wir als Arbeitgeber an uns selbst haben. Ihr Feedback nehmen wir ernst, denn es ist für uns wichtig zu verstehen, wo Verbesserungsbedarf besteht. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden – gerade die, die tagtäglich wertvolle Arbeit leisten – Gehör finden und unterstützt werden.

Zu den angesprochenen Punkten:
• Kommunikation und Führung: Hier haben wir bereits erkannt, dass Optimierungsbedarf besteht und sind dabei Prozesse anzupassen, um strukturiertere Kommunikation sowie mehr Transparenz bei Entscheidungen zu erreichen.
• Personalengpässe: Der Fachkräftemangel stellt die gesamte Branche vor Herausforderungen, was wir nicht schönreden möchten. Dennoch sind wir bemüht, durch Verstärkung im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung langfristige Lösungen zu schaffen.
• Wertschätzung und Gesundheit: Es ist uns ein großes Anliegen, sowohl die physische als auch psychische Gesundheit aller Mitarbeitenden zu fördern. Hier sind wir auch im Kontakt mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, um Belastungen besser zu erkennen und gezielter gegenzusteuern zu können.

Wir danken Ihnen für die konstruktive Kritik, denn nur dadurch können wir besser werden. Sollten Sie den Dialog suchen, stehe ich Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
S. Dumbsky-Harder
Personalreferentin

Liebe/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Versetzungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Kita sowie im Leitungsteam so positiv hervorheben. Besonders das Lob für die Regionalleitung nehmen wir gerne an – es zeigt, dass eine engagierte Führung wahrgenommen und geschätzt wird.

Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und zur stärkeren individuellen Unterstützung der Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Wir arbeiten stetig daran, die Kommunikation zwischen allen Ebenen zu verbessern und den Kontakt zwischen den Kitas und der Leitungsebene und Geschäftsstelle zu stärken.

Wir schätzen Ihre offenen Worte und Ihre Anregungen und freuen uns darauf, gemeinsam an einer besseren Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Sollten Sie Ideen oder konkrete Vorschläge haben, kommen Sie gerne auf uns zu!
Mit freundlichen Grüßen
Silke Dumbsky-Harder
Personalreferentin

Liebe Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken und Eindrücke mitzuteilen. Ihre Rückmeldungen sind für uns äußerst wertvoll und helfen uns dabei, unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.

Ihre Wertschätzung für die persönliche Note, die offene und ehrliche Kommunikation sowie die kleinen Gesten wie Weihnachtsgeschenke bedeuten uns viel. Wir glauben fest daran, dass solche Maßnahmen die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre fördern.

Es freut uns zu hören, dass Sie mit einem wunderbaren Team zusammenarbeiten. Ein starkes Team ist das Herzstück unseres Kita-Werkes und wir werden weiterhin alles tun, um diese gute Atmosphäre zu unterstützen. Und das bei auftretenden Schwierigkeiten schnelle Hilfe vom Vorgesetzten erfolgt. Ein unterstützendes Führungsverhalten ist für uns von zentraler Bedeutung. Genauso ist uns der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen sehr wichtig. Es ist schön, dass dies in Ihrem Arbeitsumfeld so gelebt wird.

Wir wissen, dass der Wechsel in der Geschäftsführung anfänglich Bedenken und Unsicherheiten hervorgerufen hat. Umso erfreulicher ist es, dass die neue Geschäftsführung als zugänglich und positiv wahrgenommen wird. Gemeinsam möchten wir weiterhin eine positive und produktive Arbeitsumgebung fördern.

Viele Grüße
Personalmanagement-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Es scheint als wären Sie über mehrere Punkte verärgert. Das tut uns leid.

Gerne möchten wir die Möglichkeit nutzen, damit wir daraus lernen und uns verbessern können. Daher möchten wir Sie gerne und Sie einladen uns im persönlichen Gespräch über Ihre gesammelten Erfahrungen zu berichten. Sie erreichen mich uns hierzu montags bis freitags unter der folgenden Tel-NR: 040-558220604 um einen Termin zu vereinbaren.
Viele Grüße
Personalmanagement-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

wir freuen uns, dass Sie Kununu nutzen, um Ihre Eindrücke über uns als Arbeitgeber mitzuteilen.

Besonders freuen wir uns darüber, dass Ihr Feedback so überaus positiv in Punkto Gehalt-und Sozialleistungen ausgefallen ist. Wir bemühen uns, auch in dieser besonderen Zeit die richtigen Entscheidungen zu treffen und freuen uns, wenn diese gut aufgenommen und mitgetragen werden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Wir schätzen Ihre Rückmeldungen sehr, da es uns hilft das Kita-Werk kontinuierlich zu verbessern und ein gutes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Ihre Anerkennung für unsere engagierten Ansprechpartner freut uns sehr. Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns wichtig. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese zu verbessern und sicherzustellen, dass ein guter Informationsfluss besteht.

Ihre positive Rückmeldungen zu den Gehältern und Sozialleistungen nach den Tarifverhandlungen freut uns sehr. Wir werden weiterhin darauf achten, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen zu bieten.

Viele Grüße
Personalmanagement-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,
danke für Ihre Rückmeldung und wir freuen uns, dass Sie in vielen Bereichen zufrieden sind und uns auch als Arbeitgeber auch empfehlen.

Ihren Verbesserungsvorschlag "höhere Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit" haben wir uns als einen Schwerpunktthema in unserer Geschäftsstelle gesetzt und entwickeln dazu Ideen. Este Umsetzungen sind auch schon erfolgt und Sie werden diese bald sicherlich sehen.

Viele Grüße
Personalmanagement-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,
danke für Ihre Rückmeldung, die wir sehr bedauern. Wie wir sehen, sind Sie in allen Bereichen unzufrieden und wir würden gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen um mehr darüber zu erfahren. Melden Sie sich gerne bei mir unter 040-558220604 für ein persönliches Gespräch.
Viele Grüße
Personalmanagement-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
uns ist Feedback wichtig, daher nehmen wir die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst. An der Stelle möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrer Einrichtung wohlfühlen und bedauern Ihre nicht ganz so guten Erfahrungen.
Im Kita-Werk gab es vor 8 Monaten einen Wechsel in der Geschäftsführung und wir befinden uns in der Geschäftsstelle in einem Umgestaltungsprozess. So etwas braucht Zeit und dabei gerät vielleicht mal das ein oder andere aus dem Focus. Aber ein klares Ziel ist es, die Einrichtungen vor Ort in den Mittelpunkt zu stellen und mehr Unterstützung zukommen zu lassen.
Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und würden gerne mit Ihnen in Kontakt kommen, um Verbesserungsvorschläge oder Ideen von Ihnen zu bekommen. Daher nehmen Sie doch gerne Kontakt mit unserem Personalmanagement Team per Mail unter personalmanagement@kitawerk-hhsh.de
Ihr Personalmanagement-Team