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Ev.-Luth. 
Kita-Werk 
Hamburg-West/Südholstein
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

S. Dumbsky-HarderPersonalreferentin

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn wir arbeiten mit Menschen für Menschen. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung und Empathie, die sich sowohl in den Teams als auch im Umgang mit Kindern und Eltern widerspiegelt. Die Vielfalt unserer Teams ist unsere kreative Stärke. Durch Empathie en ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Miteinander unter Chef und Kollegen . Man ist ein Teil des Teams und wichtig und so fühlt man sich auch .

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr und an Lösungen interessiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich sind alle verschieden,aber jeder bringt sich mit ein und zusammen ziehen wir an einem Strang. Ich habe super Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann hier sehr gut seine Wünsche ( Arbeitszeiten, Urlaub u.a.) abstimmen und es wird viel getan damit alle zufrieden sind.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Chefin ist jederzeit für uns da und setzt sich ein. Man begegnet sich auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Ideen und Vorstellungen kann man sehr gut einbringen und umsetzten. Wir haben überall immer Mitsprache .

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