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Prien
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubtDie Wertschätzung, das persönliche vorbei kommen und die Weihnachtsgeschenke zu bringen, die offene und ehrliche Kommunikation,
Flexiblen Arbeitsmöglichkeiten in Kombi mit Homeoffice
Versetzungs Möglichkeit
Großes Netzwerk an Einrichtungen, viele Einsatzmöglichkeiten im Kitawerk, sicherer Arbeitsplatz
Momentan leider nichts. Ich fühle mich icht gesehen.
Auf Gefärdungsanzeigen wird gar nicht oder viel zu spät reagiert.
Ständige Ausflüchte und Entschuldigungen, man könne sich halt keine neuen Kollegen schnitzen, der Markt sei halt leer.
Die ganze Geschäftsführung scheint weit weg der realität und von den Mitarbeitern zu sein, es wird vieles vorgegeben was nicht zu halten ist, überlastung ist an der Tagesordnung, das es von Leihfirmen teilweise mehr Geld gibt als wenn man fest bei einen so großem Träger angestellt ist kann nicht richtig sein. Die oberen sollten sich auch mal überlegen warum kein Personal zu finden ist und immer mehr davon laufen, leider scheint es vielen von den entscheidungsträgern ziemlich egal zu sein ...
Es gibt keinerlei Kontrolle der Leitungen
Qualitätsmanagement soll zwar gemacht werden, ist aber faktisch nicht umzusetzen weil es keine Stunden dafür gibt
Es gibt kaum Benefits für die MA
Kommunikation mit Angestellten, Bezahlung unterm Durchschnitt, Umgang mit Angestellten, Schutz für Arbeitnehmeri*nnen
- zu wenig Räume
- Außengelände für die Kinder
- kein Dank an die Mitarbeiter die die Kita am laufen halten
Hört den Angestellten zu. Sie arbeiten am Kind, haben den täglichen Kontakt zu den Familien, sie kennen den Bedarf und die Probleme.
Es muss in die Ausbildung investiert werden: ohne Ausbildung keine neuen Angestellten
Die Mitarbeitenden in den Blickwinkel nehmen, Vorschläge und Ideen zur Verbesserung positiv auffassen. Bei der Einstellung neuer Mitarbeitenden umsichtiger vorgehen, vor allem bei Menschen mit Personalverantwortung.
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter der Einrichtung achten enger Kontakt von. Oben nach unten.
Führungskräfte zur Führung schulen.
Die Kommunikation und Weitergabe von Informationen …. Könnte etwas schneller sein
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich fühle mich Gleichberechtigt
Diverse Teams
Vor Gott sind alle Menschen gleich und man spürt das christliche Leitbild.
Viele Tolle Kitas
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich wurde von der stellvertretenden Leiterin körperlich angegriffen, und sobald die Regionalleiterin von dem Übergriff erfuhr, verdrehte sie die ganze Geschichte und bestrafte mich. Sogar mit dem Beweis, dass ich das O p f e r war.
Es gibt nur selten klar begründete Entscheidungen, Gespräche werden abgelehnt. Es wird über die Köpfe der Mitarbeiter entschieden ohne die Strukturen in den Gruppen zu kennen.
Bei den direkten Vorgesetzten ist alles prima, aber auch sehr ich eine deutliche Verbesserung auf Seiten der Geschäftsstelle
Wir haben keinen Vorgesetzen im Moment und Geschäftsstelle interessiert es nicht.
Übergriffig, keine Gleichbehandlung, Ignoranz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir haben so viele Möglichkeiten uns weiter zu entwickeln!
Regelmäßige Fortbildungsangebote
Viele Angebote
Ist OK, andere Arbeitgeber bieten zwischenzeitlich mehr Budget pro Jahr.
Beim Bewerbungsgespräch wurde zugesichert, dass man sich immer fortbilden kann und dies sehr bezuschusst wird. Von meinen Kolleg:innen habe ich im Nachhinein erfahren, das viele seit Jahren keine mehr machen konnten.
