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Ev.-Luth. 
Kita-Werk 
Hamburg-West/Südholstein
Bewertung

Umgang mit Mitarbeitenden im pädagogischen Dienst muss dringend zeitgemäß werden

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kitawerk Hamburg-West/Südholstein gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinerlei Kontrolle der Leitungen
Qualitätsmanagement soll zwar gemacht werden, ist aber faktisch nicht umzusetzen weil es keine Stunden dafür gibt
Es gibt kaum Benefits für die MA

Verbesserungsvorschläge

Leitungen der Einrichtung überprüfen
MA Vorbereitungszeiten geben
MA auf mehr Stunden anstellen

Arbeitsatmosphäre

Wenig Benefits

Kommunikation

Kommunikation mit der Leitung schwierig - innerhalb des Kitawerks scheinen starke Hierarchien und Vitamin B mehr zu zählen als ehrliche Kommunikation und Kritikfähigkeit

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildung muss gekämpft werden


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

S. Dumbsky-HarderPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Es scheint als wären Sie über diverse Punkte verärgert. Das tut uns leid.
Gerne möchten wir die Möglichkeit nutzen, um auf Ihre Kritik genauer einzugehen.
Im Kita-Werk begegnen wir uns in der Zusammenarbeit mit gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Fürsorgepflicht aktiv wahr und sichern gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden.
Unser Qualitätsversprechen fassen dabei die Anforderungen an das pädagogische Personal und die Leitungskräfte zusammen. Sie geben Orientierung bei der Konzeptionsentwicklung und im Alltag. Dabei evaluieren wir die Wirksamkeit unserer Qualitätsstandards regelmäßig und entwickeln sie unter Einbezug neuester fachlicher Erkenntnisse weiter.
Unsere Benefits können sich unserer Meinung nach sehen lassen, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket/ HVV, JobRad, Zuschuss Fitness, Egym Wellpass, Treueleistungen bei langjähriger Beschäftigung, Gehaltssteigerung nach Erfahrungsjahren usw.
Wir würden gerne mit Ihnen in Kontakt treten, denn es ist uns wichtig besser zu werden und miteinander ins Gespräch zu kommen. Bitte wenden Sie sich an unser Personalmanagement-Team per Mail unter personalmanagement@kitawerk-hhsh.de oder wenden Sie an unsere Personalreferentin Frau Dumbsky-Harder unter 040-558 220 604

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