Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung, die aktuell durch die Impulse der Kolleg*Innen vorangebracht werden, empfinde ich als positiv. So werden bspw. die Gruppenleitungen an vielen Prozesse beteiligt. Es gibt die Möglichkeit der kollegialen Beratung durch einen Expertenpool. In den verschiedenen Bereichen arbeiten viele tolle, engagierte Menschen, denen es zu verdanken ist, dass die Stimmung zumindest auf dieser Ebene als positiv zu beschreiben ist. Die Mitarbeitervertretung wird immer präsenter und gestaltet merkbar mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Leitungswechsel, intensivere Reflexion mit Kolleg*Innen mit fragwürdiger Haltung, belastende Arbeitsbedingungen „minimieren“, Machtkämpfe/-spielchen in allen Arbeitsbereichen unterlassen (auch in der Zusammemarbeit mit den Klient*Innen)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams tolle Atmosphäre, bereichsübergreifend ebenfalls überwiegend positiv.
Global gesehen dennoch negative Entwicklung zu verzeichnen. Nach einer kritischen Phase (nicht wirtschaftlich) fand ein Wechsel des Einrichtungsleiter statt. Mit diesem Wechsel versprach man sich, dass sich die Situation entspannt. Leider macht es den Eindruck, dass die Stimmung jetzt noch schlechter ist.
Kommunikation
Vorgegebene Kommunikationswege werden nicht immer eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Einrichtung profitiert von den Kolleg*Innen, die sich seit Jahren mit der Einrichtung identifizieren. Der Zusammenhalt läuft auf gleichen Ebenen zumeist gut. Die Gruppenleitungen sind gut vernetzt und arbeiten i.d.R. gut zusammen.
Work-Life-Balance
Mittlerweile viele gute Angebote für die Mitarbeiter*Innen, wie bspw. Rückenschule, Veranstaltungen (Partys), Veranstaltungen in Kooperation mit Krankenkassen, Urban Sports Club, Jobrad uvm.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unterschiedlich zu bewerten, daher nur die 3 Sterne. Die direkte Vorgesetzte arbeitet transparent und wertschätzend mit uns zusammen. Der stellvertretende Einrichtungsleiter ist super und für den Großteil des Kollegiums der kompetentere Ansprechpartner Dies rührt vermutlich daher, dass dieser zugunsten der Einrichtung die Inkompetenz des Einrichtungsleiter auszugleichen und Schaden abzuwenden versucht. Leider macht es auf mich den Eindruck, als würde der Leiter Machtausübung mit Leitungskompetenz verwechseln.
Interessante Aufgaben
Die Einrichtung bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten und unterschiedlichen Einsatzbereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht beurteilbar
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich für mich befriedigende Arbeitsbedingungen. Dennoch sehe ich zu viele negative Aspekte, wenn ich das große Ganze betrachte. Ich arbeite für die Stiftung, nicht für die Leitung.
Ich würde die Stiftung grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfehlen, wobei es dennoch auf den konkreten Einsatzbereich ankäme.
Image
Vermutlich nicht das beste. Insbesondere Außenstehende haben meist eine unrealistische Anforderung an Jugendhilfeeinrichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Breitgefächertes Fortbildungsangebot