Machtkämpfe von oben herab
Arbeitsatmosphäre
In den Teams, Gruppenübergreifend und mit der MAV super. Alles andere ist eine Katastrophe. Von oben herab, man könnte es sogar als beleidigend empfinden. Viele Menschen aus dem Hause Verwaltung verhalten sich als wären sie etwas besseres.
Kommunikation
Kommunikationswege müssen von Arbeiter*innen eingehalten werden. Alles andere ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Volle Sterne! Das Kollegium und der Zusammenhalt ist mit eines der Gründe, wieso weiterhin in dieser Einrichtung gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Gibt mittlerweile super gute Angebote. Treibende Kraft dabei ist die stellvertretende Einrichtungsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung ist nicht mehr tragbar. Anfang hat man sehr viel Hoffnung in ihn gesetzt. Aktuell fährt er die Einrichtung vor die Wand. Zeigt sehr respektloses Verhalten seinen Arbeitern gegenüber. Der Stern gilt der stellvertretenden Leitung. Er ist engagiert und versucht für die Einrichtung, Kollegen*innen und die Kleinten das bestmögliche.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Feedbackgeber/in,
wir freuen uns, dass Sie unsere Angebote zur Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten. Ihre negativen Erfahrungen bedauern wir hingegen sehr. Um Ihre Kritik zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten effektiv anzugehen, empfehlen wir, unsere internen Beschwerdekanäle zu nutzen oder direkt das Gespräch mit dem Betroffenen oder der MAV zu suchen. Nur durch solche direkte Kommunikation können wir die Ursachen ermitteln und Verbesserungen vornehmen.
Wir sind stets bestrebt, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Dies erreichen wir jedoch nur durch offene Kommunikation von beiden Seiten – von den Mitarbeitenden hin zu den Vorgesetzten und umgekehrt.
Viele Grüße!