5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Museum für Moralvorstellungen und Arbeitsbedingungen des 19. Jahrhunderts
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so - dann ist in zehn Jahren nicht mehr viel übrig.
Arbeitsatmosphäre
Residenzpflicht wird hier so ausgelegt, dass du vom Arbeitgeber gestellte Immobilien bewohnen musst.
Work-Life-Balance
6-Tage-Woche, Rufbereitschaft, Residenzpflicht, unbezahlte Mehrarbeit, 48-Stunden-Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Feiertagszuschläge, Mehrarbeitsvergütung, Erfolgsprämien - alles Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Hier sollte man lieber von Konku-legen reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Als junge*r Kolleg*in gilt man in diesem Unternehmen bis Mitte fünfzig. Ab dann erhält man auch so langsam eine Würde zugesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritäre Strukturen
Wenn du einen familiären Hintergrund von vier Generationen von Pfarrer*innen vorweisen kannst, bist du sicher genehm.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung - was ist Technik?
Kommunikation
Reden ist Silber, Schweigen ist...
Es gelten eher implizite Regeln. Und Gehorsam diesen impliziten Regeln gegenüber ist oberste Pflicht.
Gleichberechtigung
Bis vor kurzem mussten Menschen in queeren Lebensformen um Genehmigung bitten, wenn sie zusammen leben wollten. Grundgesetzwidrige Eingriffe in das Privatleben sind jederzeit möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Kompetenz
Umgang mit den Dienstnehmern
Wertschätzung
vertrauensvolle Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltungsmitarbeiter sollten die gleichen Benefits erhalten, wie die Dienstnehmer in den Kita´s( Bezahlung und Urlaustage)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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immer unattraktiver
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für PfarrerInnen wird alles getan und finanziert. Die restlichen Berufsgruppen laufen am Rand und sind die D****
Verbesserungsvorschläge
Personal fördern und stützen und mit Zusatzleistungen wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältiges Aufgabengebiet, menschliche Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.