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Evangelisch-Lutherische 
Kirche 
in 
Bayern
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score5 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

soziale Kompetenz
Umgang mit den Dienstnehmern
Wertschätzung
vertrauensvolle Zusammenarbeit
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für PfarrerInnen wird alles getan und finanziert. Die restlichen Berufsgruppen laufen am Rand und sind die D****
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Verbesserungsvorschläge

Die Verwaltungsmitarbeiter sollten die gleichen Benefits erhalten, wie die Dienstnehmer in den Kita´s( Bezahlung und Urlaustage)
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Weiter so - dann ist in zehn Jahren nicht mehr viel übrig.
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Personal fördern und stützen und mit Zusatzleistungen wertschätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Als junge*r Kolleg*in gilt man in diesem Unternehmen bis Mitte fünfzig. Ab dann erhält man auch so langsam eine Würde zugesprochen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Feiertagszuschläge, Mehrarbeitsvergütung, Erfolgsprämien - alles Fehlanzeige
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern als eher modern.
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