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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungsoziale Kompetenz
Umgang mit den Dienstnehmern
Wertschätzung
vertrauensvolle Zusammenarbeit
Für PfarrerInnen wird alles getan und finanziert. Die restlichen Berufsgruppen laufen am Rand und sind die D****
Weiter so - dann ist in zehn Jahren nicht mehr viel übrig.
Die Verwaltungsmitarbeiter sollten die gleichen Benefits erhalten, wie die Dienstnehmer in den Kita´s( Bezahlung und Urlaustage)
Personal fördern und stützen und mit Zusatzleistungen wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als junge*r Kolleg*in gilt man in diesem Unternehmen bis Mitte fünfzig. Ab dann erhält man auch so langsam eine Würde zugesprochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Feiertagszuschläge, Mehrarbeitsvergütung, Erfolgsprämien - alles Fehlanzeige
