Obere Leitungsebene schwach. Zu viel Arbeit, zu wenig Personal. Keine Einsicht bei Gremien und Führungskräften.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit im Job.
Mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchischer Aufbau und Führung.
Schlechte Kommunikation.
Fehlende Wertschätzung.
Hunde nicht erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeitenden hören und entsprechend Dinge ändern.
Faire Arbeitsumfänge für eine bestenfalls erhöhte Anzahl an Mitarbeitenden.
Kein zusammenstreichen von unbeliebten Aufgaben zu einer zu besetzenden Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen versteht man sich gut. Geteiltes Leid usw.
Aber die Atmosphäre ist meist mit negativen Themen gefüllt.
Kommunikation
Einer weiß nicht was der andere macht.
Gremienbeschlüsse werden nur über Flurfunk an alle weitergegeben.
Die tatsächlichen Sachbearbeiter werden kaum bis gar nicht in Entscheidungen ihren Arbeitspltz betreffend einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Man steht zusammen, hat aber meist trotzdem keine Chance.
Work-Life-Balance
Teilweise Homeoffice/mobiles Arbeiten möglich. Technischer Fortschritt fehlt aber noch weitgehend.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetzter hat das Führen von Mitarbeitenden gelernt. Es gibt kein Feedback. Alteingesessene entscheiden nach alten Mustern.
Man soll sich bei Mehrarbeit nicht so anstellen.
Interessante Aufgaben
Das kirchliche Leben bietet große Vielfalt. Ob es einen interessiert, ist sehr subjektiv und muss jeder selber entscheiden.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen haben meistens Führungspositionen, sodass es eher darum geht, wie diese mit dem Rest umgehen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist seit der Pandemie besser, aber noch weit hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aufgerüstet, aber nur, weil die Gesetzeslage nun dazu zwingt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden und daher eher schlecht. Leistungsvermögen Beförderungen gibt es nicht.
Image
Es bröckelt glaube ich. Nach außen eventuell noch nicht so sehr.
Karriere/Weiterbildung
Nur Aufstiegschancen, wenn ältere Kolleginnen in Ruhestand gehen.