Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Evangelisch-lutherische 
Landeskirche 
in 
Braunschweig
Unternehmenskultur

Wolfenbüttel

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unter den Kollegen versteht man sich gut. Geteiltes Leid usw.

Aber die Atmosphäre ist meist mit negativen Themen gefüllt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

Einer weiß nicht was der andere macht.

Gremienbeschlüsse werden nur über Flurfunk an alle weitergegeben.

Die tatsächlichen Sachbearbeiter werden kaum bis gar nicht in Entscheidungen ihren Arbeitspltz betreffend einbezogen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man steht zusammen, hat aber meist trotzdem keine Chance.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Teilweise Homeoffice/mobiles Arbeiten möglich. Technischer Fortschritt fehlt aber noch weitgehend.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kein Vorgesetzter hat das Führen von Mitarbeitenden gelernt. Es gibt kein Feedback. Alteingesessene entscheiden nach alten Mustern.

Man soll sich bei Mehrarbeit nicht so anstellen.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das kirchliche Leben bietet große Vielfalt. Ob es einen interessiert, ist sehr subjektiv und muss jeder selber entscheiden.

Bewertung lesen
Anmelden