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Evangelisch-lutherische 
Landeskirche 
in 
Braunschweig
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlich Gehaltszahlung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Sicherheit im Job.
Mobiles Arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hierarchischer Aufbau und Führung.
Schlechte Kommunikation.
Fehlende Wertschätzung.
Hunde nicht erlaubt.
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Kein Gehör für Problem und Sorgen der Arbeitnehmer.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeitenden hören und entsprechend Dinge ändern.
Faire Arbeitsumfänge für eine bestenfalls erhöhte Anzahl an Mitarbeitenden.
Kein zusammenstreichen von unbeliebten Aufgaben zu einer zu besetzenden Stelle.
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Mehr auf die wünsche der Arbeitnehmer eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man steht zusammen, hat aber meist trotzdem keine Chance.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kein Vorgesetzter hat das Führen von Mitarbeitenden gelernt. Es gibt kein Feedback. Alteingesessene entscheiden nach alten Mustern.
Man soll sich bei Mehrarbeit nicht so anstellen.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nur Aufstiegschancen, wenn ältere Kolleginnen in Ruhestand gehen.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig als eher traditionell.
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