Unmodern, unsozial, langsam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mehrmals kundgetan, dass ich überlastet bin. Ich wurde nicht ernst genommmen und am Ende hat man sich enttäuscht darüber gezeigt, dass lch gegangen bin. Es war eine der besten Entscheidungen meines Lebens.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Weniger Kirche predigen, aber christlicher sein.
Es heißt, man brauche dringend Personal. Kommt neues Personal, wird es direkt vergrault. Sogar Zeitarbeiter lassen sich direkt versetzen, weil das Klima vor Ort dermaßen unangenehm ist.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Personalmangel und Stimmungsschwankungen seitens der Leitung belasten die Belegschaft zunehmend.
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation. Es ist schwer, überhaupt jemandem zu erreichen und man sollte sich nur auf das verlassen, was schwarz auf weiß gedruckt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lassen einen sitzen und halten sich nicht an Absprachen. Teilweise unfähiger als Praktikanten im ersten Lehrjaht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Ich habe darum gebeten, den Dienstplan umzustellen, weil zwischen meinen Diensten in der Kita(!) nur 13 Stunden lagen. "Geht nicht, das liegt am System" war die Begründung. Kaum bin ich nicht mehr da, kann man plötzlich doch den Dienstplan umstellen. Zwei Jahre lang musste ich jeden Freitag den Spätdienst bis 17 Uhr machen, die Leitung ging hingegen ging immer pünktlich um 13 Uhr. Bewilligte Urlaubtage werden gerne mal vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Man steht nicht hinter den Mitarbeitern sondern hinter den Leuten, die sich über die Mitarbeiter beschweren. Es gibt keine klare Kommunikation und Entscheidungen werden oft emotionsgesteuert und nicht rational getroffen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, es kommen stets neue Aufgaben dazu (was nicht heißt, dass alte dadurch wegfallen). Aufgaben der Leitung werden oft aufs Team übertragen.
Gleichberechtigung
Der einzige Mann im Team kann sich alles erlauben, von alten Kaugummis auf den Tischen und schimmernden Kaffeebechern bis zu Verschwörungstheorien, die den Kindern erzählt werden. Frauen dürfen auf der Arbeit nur dann Leggins tragen, wenn sie maximal Kleidergrößer 38 haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn altersbedingte Beschwerden auftreten, lässt man die Mitarbeiter spüren, dass man sich nicht mehr braucht.
Arbeitsbedingungen
Kein rückenfreundliches Arbeiten, ständiger Personalausfall, die Stimmung ist miserabel. Auf jeden Fall kein Ort für sensible Menschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Egal. Energie sparen? Egal (es sei denn es geht um Geld). 80% der Malzeiten enthalten Fleisch. Erwachsene sowie Kinder mit fleischloser Ernährung werden diskriminiert. Die Papierverschwendung ist enorm.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat mal gut bezahlt, sich dann aber sehr viel Zeit mit dem Inflationsausgleich gelassen. Eine Kollegin, die seit über 20 Jahren beim Kitawerk angestellt ist, sagte mal, noch nie habe sie auch nur einen Cent mehr bekommen, als vertraglich festgehalten war.
Image
Schlecht. Sieht man auch den Bewertungen hier.
Karriere/Weiterbildung
2 Jahre Anstellung, keine einzige Weiterbildung. Ich habe mein Interesse kundgetan.