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Evangelisch-Lutherisches 
Kindertagesstättenwerk 
Lübeck 
gemeinnützige 
GmbH 
- 
Kitawerk 
-,
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score12 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisch-Lutherisches Kindertagesstättenwerk Lübeck - Kitawerk -
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Evangelisch-Lutherisches Kindertagesstättenwerk Lübeck - Kitawerk -
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fortbildungsprogramm, neu gebaute Einrichtung
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unproblematisch er Arbeitseinstieg
Die obere Etage hat sich stets korrekt verhalten.
Jeder unserer Kollegen wird toleriert und akzeptiert. Ein freundliches miteinander ist gegeben
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Zukubftsoriebtierung im Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe mehrmals kundgetan, dass ich überlastet bin. Ich wurde nicht ernst genommmen und am Ende hat man sich enttäuscht darüber gezeigt, dass lch gegangen bin. Es war eine der besten Entscheidungen meines Lebens.
Unpersönlich, nicht auf Augenhöhe
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Personal wird ohne Vorwarnung versetzt
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht
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Die absolute Verbohrtheit der obersten Führungsebene.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören. Weniger Kirche predigen, aber christlicher sein.
Es heißt, man brauche dringend Personal. Kommt neues Personal, wird es direkt vergrault. Sogar Zeitarbeiter lassen sich direkt versetzen, weil das Klima vor Ort dermaßen unangenehm ist.
Mehr Geld, mehr Urlaub, auf Augenhöhe mit dem Team, Team Ausflüge zum teambuilding
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Müttern nach der Elternzeit besser willkommen heißen und persönlich die Arbeitszeiten besprechen. Wenn das Kind krank ist sollten die Leitungen das ohne Stöhnen entgegen nehmen
Bitte immer die Meinung aller Kollegen anhören.
Auch mehr Fürsorgepflichten wahrnehmen, besonders von Seiten der Kitaleitungsebene
Mit den Mitarbeitern sprechen bevor sie in eine andere Einrichtung verschoben werden. Und auch die wütenden Eltern anhören, wenn diese mit dem verschieben nicht einverstanden sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherisches Kindertagesstättenwerk Lübeck - Kitawerk - ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kollegen stehen unterstützend und mit Rat und Tat einem zur Seite. Wenn man Hilfe braucht wird schnell eingesprungen.
5
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Im direkten Team läuft es super
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherisches Kindertagesstättenwerk Lübeck - Kitawerk - ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man steht nicht hinter den Mitarbeitern sondern hinter den Leuten, die sich über die Mitarbeiter beschweren. Es gibt keine klare Kommunikation und Entscheidungen werden oft emotionsgesteuert und nicht rational getroffen.
1
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Leitung selten im Haus, nicht auf Augenhöhe
1
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Man wird versetzt und erfährt es nur kurz vorher. Es werden keine Gründe genannt.
1
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Die Verwaltung macht was Sie will, ohne es mit den Mitarbeitern abzusprechen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


2 Jahre Anstellung, keine einzige Weiterbildung. Ich habe mein Interesse kundgetan.
1
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Es gutbürgerliche stetig mitarbeitermitteilungen bei denen Fortbildungen und auch Weiterbildungen enthalten sind auf die man sich dann ggf bewerben kann.
4
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Fortbildungen werden angeboten und bezahlt
5
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Weiß ich nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelisch-Lutherisches Kindertagesstättenwerk Lübeck - Kitawerk - wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelisch-Lutherisches Kindertagesstättenwerk Lübeck - Kitawerk - schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Evangelisch-Lutherisches Kindertagesstättenwerk Lübeck - Kitawerk - als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evangelisch-Lutherisches Kindertagesstättenwerk Lübeck - Kitawerk - als eher modern.
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