Unzumutbare Doppeldienste der Mitarbeiter über 50, Fehlende Führungskräfte wie Heimleitung und PDL zur Zeit 11 /24
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenige Argumente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir einen Haus Bus über 20 Jahre haben der nicht mehr Verkehrstüchtigkeit ist, und viele Mängel hat. Wobei das Haupthaus Hofgeismar die neusten Autos fahren und die neusten Einrichtungen gebaut wird, obwohl in Zierenberg noch eine Einrichtung geplant war seit nun über 15 Jahren schon der Platz ist vorhanden . Das verstehe ich nicht .
Verbesserungsvorschläge
Die Hauptfirma Hofgeismar Gesundbrunnen soll sich mal der Personal Chef darum jetzt schnellstens um die Abschaffung der Doppeldienste für Kollegen über 50 abschaffen bzw.. sich mit den jetzigen Heimleiter der im Oktober Angefangen hat und bis jetzt nur ca. 10 Tage zu sehen war .
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Teamarbeit
Kommunikation
Fehlende Infos der Fachkräfte
Kollegenzusammenhalt
Teilweise jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Neue Heimleitung zeigt kein Interesse fehlt mit Abwesenheit seit Wochen trotz sehr guter Einarbeit der Vorgängerin PDL zur Zeit auch nicht da und die Stellvertretende PDL auch nicht Daumen nach unten
Gleichberechtigung
Mangelt sehr
Umgang mit älteren Kollegen
lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teilweise gut
Gehalt/Sozialleistungen
könnte mehr sein, da es nicht Wertgeschätzt wird
Image
schlecht
Karriere/Weiterbildung
gut
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeitende,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen und Ihren Arbeitsplatz zu bewerten. Ihre Rückmeldungen sind für uns von großer Bedeutung, da sie uns helfen, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und auf Ihre Anliegen einzugehen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie in der Vergangenheit negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anregungen sehr ernst und werden uns intensiv damit beschäftigen, wie wir schnellstmöglich Verbesserungen umsetzen können.
Gerne würden wir Sie einladen, uns direkt zu kontaktieren, damit wir Ihre Schilderungen persönlich besprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Unser Ziel ist es, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und Ihre Arbeit als positiv empfinden.
Sie erreich uns unter 05671 882-230.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen.
Herzliche Grüße
Ihr Online-Team