29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH Bewertungen
Evangelische
Altenhilfe
Gesundbrunnen
gGmbH
Hofgeismar und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen e.V. in Hofgeismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Angestellten. Für Auszubildene wird sich wirklich viel Zeit genommen. Tolle Praxisanleitung.
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich um Lippoldsberg
Arbeitsatmosphäre
Tolle Leitung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer Angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich gut
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Mit denen kann immer Reden
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Super Dienstplanung
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich Behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Online-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns in Lippoldsberg so gut gefällt.
Es kann nur besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen e.V. in Zierenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteile wie Altersvorsorge, Bike Leasing und noch andere Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kirche ist halt etwas altbacken
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen müssten offener miteinander reden
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, aber ist halt Pflege
........
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genug Möglichkeiten sich weiter zu Bilden
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Aktuelle PDL/EL redet offen und nicht lange drum Rum
Kollegen siehe oben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunfreundliche Arbeitszeiten, fehlende Wertschätzung (meinem Empfinden nach)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen e.V. in Hofgeismar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Teildienste.
Mehr Wertschätzung
Mehr Personal, damit es mehr Zeit für die Bewohner gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Online-Team
Sehr geehrte/r Mitarbeitende/r,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zukommen zu lassen. Jede Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir setzen alles daran, um schnellstmöglich Verbesserungen zu erzielen.
Gerne würden wir Ihr Anliegen persönlich mit Ihnen besprechen. Bitte zögern Sie nicht, Herrn Stephan Borchert unter der Nummer 05671 882-192 zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Herzliche Grüße
Ihr Online-Team
Unzumutbare Doppeldienste der Mitarbeiter über 50, Fehlende Führungskräfte wie Heimleitung und PDL zur Zeit 11 /24
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH in Zierenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenige Argumente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir einen Haus Bus über 20 Jahre haben der nicht mehr Verkehrstüchtigkeit ist, und viele Mängel hat. Wobei das Haupthaus Hofgeismar die neusten Autos fahren und die neusten Einrichtungen gebaut wird, obwohl in Zierenberg noch eine Einrichtung geplant war seit nun über 15 Jahren schon der Platz ist vorhanden . Das verstehe ich nicht .
Verbesserungsvorschläge
Die Hauptfirma Hofgeismar Gesundbrunnen soll sich mal der Personal Chef darum jetzt schnellstens um die Abschaffung der Doppeldienste für Kollegen über 50 abschaffen bzw.. sich mit den jetzigen Heimleiter der im Oktober Angefangen hat und bis jetzt nur ca. 10 Tage zu sehen war .
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Teamarbeit
Image
schlecht
Work-Life-Balance
nicht gut
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Sozialleistungen
könnte mehr sein, da es nicht Wertgeschätzt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teilweise gut
Kollegenzusammenhalt
Teilweise jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
lässt zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
Neue Heimleitung zeigt kein Interesse fehlt mit Abwesenheit seit Wochen trotz sehr guter Einarbeit der Vorgängerin PDL zur Zeit auch nicht da und die Stellvertretende PDL auch nicht Daumen nach unten
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Fehlende Infos der Fachkräfte
Gleichberechtigung
Mangelt sehr
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Online-Team
Sehr geehrte Mitarbeitende,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen und Ihren Arbeitsplatz zu bewerten. Ihre Rückmeldungen sind für uns von großer Bedeutung, da sie uns helfen, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und auf Ihre Anliegen einzugehen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie in der Vergangenheit negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anregungen sehr ernst und werden uns intensiv damit beschäftigen, wie wir schnellstmöglich Verbesserungen umsetzen können.
Gerne würden wir Sie einladen, uns direkt zu kontaktieren, damit wir Ihre Schilderungen persönlich besprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Unser Ziel ist es, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und Ihre Arbeit als positiv empfinden.
Sie erreich uns unter 05671 882-230.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen.
Herzliche Grüße
Ihr Online-Team
Katastrophe !
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen e.V. in Hofgeismar abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nach der Ausbildung versucht mit dem Chef zu sprechen, kam nichts bei rum… Antwort war: „ Reisende sollte man nicht aufhalten“. Damit war die Sache erledigt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Azubis achten, dienstplan Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Lästern lästern lästern
Arbeitszeiten
Teildienste, schaukeldienst ( spät- früh Wechsel )
Ausbildungsvergütung
Man hat gut verdient als auszubildender
Die Ausbilder
Keine Zeit, schreiben Pa Stunden auf die nie gemacht wurden
Spaßfaktor
Macht hat als volle Kraft gearbeitet, wenn einer krank geworden ist konnte man als Azubi für 2 arbeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat nicht auf Azubi Tätigkeiten geachtet
Variation
Man wurde eingeteilt auf die Station und da ist man geblieben
Respekt
Man wurde mehr als nur ausgegrenzt
Karrierechancen
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Arbeitgeber-Kommentar
Online-Team
Vielen Dank für die Bewertung. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit Herrn Borchert unter der Telefonnummer 05671/822-192 in Verbindung setzen könnten, damit wir auf Ihre Hinweise reagieren können.
Fachkraft ohne Abschluss
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH in Breitungen/Werra absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird von den meisten Kollegen auch als Schüler respektiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schüler als Fachkräfte, PA Stunden aufschreiben obwohl diese nicht gemacht wurden sind, schulischen Überprüfungen nicht durchzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Schüler sollen eigentlich als dritte Kraft mitlaufen, also bitte auch genug Personal im Dienst einteilen
Aufgaben/Tätigkeiten
Schüler im ersten Lehrjahr arbeiten teils schon als Fachkraft.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Online-Team
Sehr geehrte/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung, Ihre Zeit und dem damit verbundenen Interesse unser Haus Werragarten kontinuierlich zu verbessern. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Wir werden unseren internen Prozess überprüfen, um eine schnelle Verbesserung sicherzustellen.
Wir freuen uns, wenn Sie Herrn Wolff Telefon 036848 4059-0 kontaktieren, um Ihr Anliegen persönlich zu besprechen und gemeinsam eine gute Lösung zu finden.
Herzliche Grüße
Ihr Online-Team
Menschlichkeit pflegen? Das trifft leider nicht zu nur in den oberen Etagen. Die Bewohner/ Mitarbeiter merken das nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen e.V. in Hofgeismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich problemlos die Firma verlassen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht mal hinterfragt wurde warum man geht.
Reisende soll man halt nicht aufhalten!
Traurig wenn man 25 Jahre dort gearbeitet hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal wäre ne super Option um den Menschen dort mal wieder gerecht zu werden
Image
Außen hui innen Pfui
Work-Life-Balance
12 Tage am Stück! Krank am Dienstwochenende darf am freien Wochenende nachgearbeitet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billig ist gut genug
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt
Kommunikation
Im Team ging es, mit den Obersten nur wenn es für sie nicht unangenehm wurde.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Online-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es erfordert Mut, sich zu äußern, das schätzen wir sehr. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, damit wir die Gelegenheit haben, uns in Zukunft zu verbessern. Für ein Gespräch steht Ihnen gerne Herr Borchert zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter 05671/882-192.
Tolle Unterstützung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH in Korbach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind immer für einen da und wollen das man gut besteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas stressig wenn nicht genug Leute da waren aber ansonsten alles prima
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Neutral
Karrierechancen
Super
Arbeitszeiten
Nicht zu lange und gute dienste
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung wurde gut gezahlt
Die Ausbilder
Sind nett manchmal etwas streng aber möchten nur das beste für einen
Spaßfaktor
Immer etwas zu lachen gehabt
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und nie langweilig
Variation
Immer unterschiedlich
Respekt
Sehr höflich im Umgang
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Arbeitgeber-Kommentar
Online-Team
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schön, dass Ihren Ihre Ausbildung bei uns so gut gefallen hat.
Kein Miteinander im Team Arbeiten. hintern Rücken werden Mitarbeiter schlecht gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ev. Altenhilfe Gesundbrunnen Zierenberg in Zierenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppel Dienst, zu wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Doppeldienste messen dringend weg, neuer Bus mit moderner Rollstuhl Hebebühne für Betreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, Team leider Fui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH in Kirchhain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende spielen sich oft gegenseitig aus!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.