Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Andere Meinungen respektieren.
Als werteorientierter Finanzpartner gestalten wir mit unseren Kunden in Kirche, Gesundheits- und Sozialwirtschaft eine nachhaltig lebenswerte Gesellschaft. Wir sind rund 440 Mitarbeiter und sind stolz darauf Top Employer zu sein. Die Evangelische Bank bietet ein modernes, innovatives, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld sowie vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life-Balance.
Wir freuen uns über Bewerber:innen, die Teil der EB sein und eine nachhaltig lebenswerte Gesellschaft mitgestalten möchten!
Mit Deiner Arbeit bei uns trägst Du zum positiven Wandel von Mensch, Umwelt und Wirtschaft bei. Du übernimmst Verantwortung für eine nachhaltig lebenswerte Gesellschaft und wir bieten Dir den Rahmen hierfür.
Wir wollen als Bank die Welt jeden Tag ein Stück besser machen, um eine wertvolle Zukunft für die nachfolgenden Generationen sicherzustellen und zu gestalten. Nachhaltigkeit ist für uns gelebter Unternehmensalltag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageWeitere Informationen finden Sie hier.
Die Evangelische Bank ist nicht irgendeine Bank. Wir sind viel mehr als das. Bei uns findest Du kreative Köpfe, analytische Denker:innen und strategische Partner:innen, Menschen die „einfach mal machen“ und Dinge ausprobieren, anstatt lange zu philosophieren. Die Zusammenarbeit in der EB ist geprägt durch einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang miteinander, einer offenen Kommunikation sowie effiziente interne Prozesse. Christliche Werte leiten uns in unserem Handeln. Wir sind flexibel, tolerant, fördern flache Hierarchien und freuen uns immer über Zuwachs – vor allem auf Dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evangelische Bank eG.
Als werteorientierter Finanzpartner mit christlichen Wurzeln engagieren wir uns gemeinsam mit unseren Kund:innen in Kirche, Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine nachhaltig lebenswerte Gesellschaft. Wir unterstützen unsere Kund:innen dabei, sich auf ihre Kernaufgabe, den Dienst am Menschen, zu konzentrieren und finden gemeinsam Antworten auf aktuelle Herausforderungen. Durch Finanzierungen sichern wir langfristige Stabilität und tragen zur Erreichung sozialer Ziele bei. Unsere Mitarbeiter:innen entwickeln als Sparringpartner Konzepte für eine nachhaltige Zukunft und laden unsere Kund:innen ein, Teil eines innovativen Netzwerks zu sein, das auf Vertrauen und Effizienz basiert.
Die Evangelische Bank bietet ausschließlich Produkte und Dienstleistungen an, die nachhaltig ausgerichtet sind. Wir orientieren uns dabei an den SDGs und den Pariser Klimazielen, und wir bekennen uns zum 1,5-Grad-Ziel. Auch durch die Senkung von CO2-Emissionen innerhalb der Bank – etwa durch verantwortungsvollen Ressourceneinsatz oder die Nutzung von erneuerbaren Energien – leisten wir unseren Beitrag, das Klima bestmöglich zu schonen. Darüber hinaus engagieren wir uns umfassend für Gesellschaft und Umwelt: Wir verleihen einen Nachhaltigkeitspreis, der innovative Projekte zur Förderung sozialer und ökologischer Ziele unterstützt. Wir setzen uns für Initiativen ein, die positive Effekte auf erneuerbare Energien und Digitalisierung haben und damit die nachhaltige Transformation vorantreiben. Und wir fördern mit Spenden, Sponsoring und unserer EB-Stiftung gesellschaftliche Projekte und stärken die Arbeit der Diakonie, unter anderem durch die finanzielle Unterstützung des neu geschaffenen Arbeitsplatzes „Klimabeauftragte“.
„Für uns in der Evangelischen Bank ist das Thema Nachhaltigkeit nicht erst auf der Agenda, seit die Öffentlichkeit darüber diskutiert. Für uns ist Nachhaltigkeit integraler Bestandteil all unserer Geschäftsaktivitäten. Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern eine Haltung.“ – Thomas Katzenmayer, Vorsitzender des Vorstands.
Interessenten können sich auf unserer Homepage über unsere Geschichte, Werte und Ziele der Evangelischen Bank erkundigen. In unserem Unternehmensleitbild sind soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung fest verankert. Dieses Leitbild der Evangelische Bank ist nicht nur fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie, sondern auch in unserer „Corporate Story“ als Grundsatz festgehalten. Darin verpflichten wir uns als Bank, gemeinsam Verantwortung zu übernehmen – für eine nachhaltig lebenswerte Gesellschaft.
Neben unserer Homepage bietet unser digitaler Nachhaltigkeitsbericht (www.eb-nachhaltigkeitsbericht.de) eine weitere gute Möglichkeit, sich einerseits über Ziele und Werte der Evangelischen Bank zu informieren und andererseits einen Einblick in aktuelle Aktivitäten und Maßnahmen zur Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele zu erhalten.
Standorte Inland
Die Evangelische Bank hat ihre Hauptstandorte in Kassel und Kiel.
Neben den Hauptstandorten gibt es zahlreiche Filialen innerhalb Deutschlands.
Gut an der EB finde ich, dass mir neben meiner Tätigkeit die Möglichkeit geboten wird, meinem Studium nachzugehen. Das bedeutet konkret, dass ich mir meinen Arbeitstag auch so individuell gestalten kann, sodass ich die Vorlesungen und Seminare an der Uni wahrnehmen kann. Meine Vorgesetzten haben Akzeptanz für das Studium neben der Arbeit, wofür ich sehr dankbar bin.
Die vorherrschende Veränderungsbereitschaft und vor allem Motivation, neue Wege zu gehen und alte Strukturen zu überwinden. Darüber hinaus bietet die EB insgesamt ein werteorientiertes und vertrauensvolles Umfeld als Basis für ein angenehmes Miteinander. Hilfsbereite und freundliche Kolleg:innen sind schnell gefunden.
Stellt sich immer moderner auf und geht ist eher Vorreiter in der Welt der Banken.
Die Unternehmenswerte, Veränderungsbereitschaft, kollegiales Miteinander, Du-Kultur, modernes Arbeitsumfeld
Duz-Kultur, Offenheit, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit
Kritik hören und nicht ignorieren
Die Werte und die Nachhaltigkeit werden nicht von oben vorgelebt.
Glaubwürdigkeit der Führungskräfte ist fragwürdig
Versprechen werden nicht eingehalten
Greenwashing extrem
Interner Weitblick/Wahrnehmung
Siehe oben, genügt.
Die Gehälter langjähriger Mitarbeiter auf das Niveau von Neueinstellungen anheben.
Bei Gehaltsveränderungen nicht nur nach oben schauen,
Hierarchien kontinuierlich weiter abbauen. Entscheidungsverantwortung auf unteren Ebenen erhöhen.
- "Low-Performer" stärker monitoren
Aufwachen und sich mit den richtigen vergleichen. Macht es für junge Menschen attraktiver und hört auf auf Kosten eurer Mitarbeiter zu sparen. Die Bank wird sonst leider noch mehr kompetenzen verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Schon gut aber noch Luft nach oben
In der DNA der Bank verankert.
Sollte laut unserem Leitbild und Werteverständnis vorhanden sein. Ist es leider nur, wenn es der Bank auch von Nutzen ist.
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen nicht auf allen Ebenen gelebt
Als die Nachhaltigkeitsbank TOP
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Bank ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Kommunikation macht einen sehr guten Eindruck, dennoch fühlt es sich oft wie stille Post an.
Ich empfand die Kommunikation oft als nicht ausreichend.
Viel Wind um nichts
Bis die eigentlichen Programme auf dem PC sind, ist die Probezeit vorbei (also fast 6 Wochen).
Jegliche Bitte und Nachfrage werden direkt abgelehnt, ohne zu überlegen.
Eigene Mitarbeiter-App, direkte ehrliche Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorständen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Entgeltliche Förderungen sind bereits breit vertreten, individuelle Entwicklungsplänen bleiben aber teils auf der Strecke bzw. sind mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden. Generell wird das Thema Weiterbildung aber mittlerweile sehr ernst genommen, aktuell geplante Maßnahmen erscheinen vielversprechend.
Ich empfand die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten als begrenzt.
Wenn man pro aktiv Wünsche äußert, kann viel erreicht werden.
Wer braucht, der bekommt auch in der Regel
Überaus gute Weiterbildungsmöglichkeiten und -förderungen! Wer genügend Engagement an den Tag legt und sich entwickeln möchte, hat in der EB viele Möglichkeiten.